第三十九章 第二次接触（3 / 3）
“能够从小到大，都没谈上对象，没谈婚论嫁的人。就不要指望他们自己找对象了，还是家里帮忙找相亲对象比较实际。其实，取消了高额彩礼这样的结婚门槛，只要不是自己还想没负担多耍几年的人，在这样招聘优先工作中优待的各种规则下，大多数人都会选择先成家后立业。只要成家了，用人单位在国家优惠政策下，也会积极鼓励员工使用生育假期。”
“可是，养孩子的成本也不低啊。怎么鼓励他们生育呢？”老人虽然位居高位，但是也不是那种满嘴胡扯的砖家，也知道了解民间疾苦。
“其实，养孩子成本是父母自己控制的。当孩子需要抚养的时间，小两口俩人工资加起来是足够的，这个时间段双方父母正常情况下也还不需要抚养，甚至还可以帮助子女。之所以说孩子成本高，其实都是被攀比的消费给顶上去的。”
兔子算了一笔账：“现在的基础教育都是义务教育，本身花费并不算多。但是很多家长从幼儿园就开始给孩子报各种班，家庭收入大部分都交给各种所谓的教育机构了，就是被资本贩卖焦虑的宣传口号别让孩子输在起跑线上误导。其实去掉那些各种乱七八糟的特长班和本来就该属于学校负责的补习班，只要不是奢侈消费比如上所谓的贵族学校，或者每年生一个，能够留出孩子培养周期，除了家庭困难的，大部分人还是可以养育两三个孩子的。”
老人又问：“你这是解决了那些结婚后，生活顺利没离婚的人群顾虑。但是还有那种离婚的，尤其是有全职家庭主妇的。这样的怎么解决她们的后顾之忧呢？”
“其实，积分管理制度不只可以用于管理企业，大可以治国，小可以安家。按照夫妻对家里的贡献都可以换算成积分，不管是为家里做贡献还是犯了破坏家庭的的错误，都有积分的增减，一旦离婚，按照积分多少直接分配，该补偿的补偿。”
兔子举例：“比如两个收入差不多的人结婚，婚后继续工作。如果两人因为彼此不合适离婚，没人出轨或者其他过错。双方积分基本持平，婚后财产平分，婚前财产彼此各不相干。如果结婚后，一方离职全职顾家。如果离婚，双方无过错，则积分计算按照婚前双方收入比例和同行业正常工作逐年增加收入做出综合计算，然后根据积分比例分配，还要给全职顾家的做出一定的补偿，毕竟离开职场多年损失较大，再入职场竞争力不够。这样避免一方说是自己一个人养家，而直接无视对方为家庭做出的牺牲和付出。当然，如果不是因为顾家，只是因为另一方收入丰厚，主动放弃工作在家享受的而没有对家庭做出贡献的，离婚的话则没有积分，除非对方有破坏家庭的过错，否则基本没有分割共有财产的权利。”
最后，兔子补充：“其实这个不只可以结婚离婚，对每个家庭的抚养和财产继承分配也可以使用。比如，父母要求子女抚养，那么子女有权以父母没尽到对子女的抚养义务而降低自己的抚养责任或者无需抚养父母。而父母也可以以子女对父母赡养获得的积分不够而取消对方的继承权。”
老人问：“这样把企业管理的积分制度套用在家庭关系上，是否有点过于冰冷无情了点？”
“国家法律千万条，只要我们正常生活，都不用特意去考虑做什么会不会犯法。而每个家庭，不管夫妻还是父母子女兄弟姐妹之间，只要他们还没踏上法庭那一刻，他们都只需要平平常常的过自己的日子，根本无需去考虑积分。而一旦踏上法庭，这些积分直接体现了他们对家庭的贡献，也记录了他们对家庭的伤害。无需辩驳解释，也就不存在清官难断家务事的情况了。”
老人轻轻敲着桌面，沉思起来。
兔子说：“只要你们愿意做出改变，人口根本不是问题。至于积分计算什么的，你们完全不用担心，在这烈阳文明的量子电脑面前，不是问题。那么今天就到这，下次见了。”
老人抬头：“以后，可以多聊天不，即便不是兑换科技的时间。”
兔子摆摆手：“算了，我也没受过专业训练，万一我说漏嘴暴露了。你们是要放任我的信息暴露呢，还是要追查我找到我，或者是要想办法灭口保密呢？想要跟我聊天就通过这样的机会就好，不过你们放心，我这样的人心理压力不大的，不会黑化的。另外如果你们有什么问题，需要我的意见的话，可以直接让问题部门找我们申请成合作伙伴，我要是有办法的话，就会直接提出合作伙伴的入场要求的。”
说完，兔子就消失不见了。
老人对兔子的态度很满意。兔子的意思就是，他们以后有什么难题可以直接找他，他会提出解决办法，说起来这叫问政于民。而不是兔子想做什么改变让他们去做，如果那样就是对上层指手画脚了。即便他说自己没受过什么专业训练，至少人情世故这一块还是过的去的，不是那种办事不牢的毛头小子。这外星电脑在他手上让人放心。
老人转头对其他人说：“别人给我们留面子，没提房价这一块，这才是结婚越来越难的主要原因。这个虽然是被资本把地皮给炒起来的，但是我们也是应该负责的。如果说最开始卖地皮是解决地方财政困难的一个办法，但是后来房价泡沫越来越大，我们却没有拿出壮士断腕的勇气，甚至某些利益相关者还为资本保驾护航，以至于现在这个局面。如果我们不把房价打下来，即便没了彩礼，提高婚育员工的福利，也改变不了多少。今天，必须拿个切实可行的方案出来。”