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第665章 汇报工作(1 / 3)

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A国纽市恒裕地产会议室

今天是苏声跟Mack约好的每个月都会来的日子,Mack也是很识时务地把各个分公司的经理都召集过来。

之前苏声看过了各个分公司经理给她的报告,还跟洛市和芝市的经理单独谈了话,给他们制定了发展目标和实施计划。

每个分公司的经理,既然能做到这个位置上,那就不是白给的。看到苏声给他们的实施计划,知道这个小姑娘是有两把刷子的,也收敛了浑水摸鱼的心思。

今天是苏声检查他们近一个月来,按计划实施的情况如何。

苏声坐在主位上,看着各个分公司递交上来的工作总结。

每个分公司是独立的,但又是相互关联的。恒裕有自己的施工队,就是为了保证施工的质量。还有自己专门的监理部门,就是为了避免有营私舞弊的情况存在。

施工队伍和监理部门直接归恒裕地产总部管理,总部会根据每个分公司的工作计划,调配施工任务和监理工作。如果由于分公司上报的工作计划不完善,影响整个公司的工作,那么分公司的领导就要受到相应的处罚,并且公示整个总部及各个分公司。

这个规定是苏声制定的,目的就是避免每个分公司各自为战,资源得不到整合,大大缩减公司的效率。

苏声要求每个分公司的计划都要详尽到一个月的时间范围内,这样她和Mack才能合理分配资源。

以前恒裕地产的业绩都靠纽市的总部支撑,其它分公司都是借着总部的名头做出一些成绩。

原来的股东也把精力都放在总部身上,认为其它分公司再做也做不过总部,不能把资源浪费在其它分公司身上。

所以不论现在市场局势多好,其它分公司都没有什么喜人的成绩,无非就是收支平衡,根本没给总部创造什么效益。

现在苏声要求每个分公司,都要有自己的计划。如果没完成计划,要分析原因,做好检讨工作。如果为了完成计划,把计划做的太保守,苏声会让他们做横向对比。这样想浑水摸鱼就没那么容易了。

第一次全体会议,苏声只是让分公司经理汇报了自己公司的开发计划和开发情况,并分析了所负责城市的房地产开发情况。

这第二次会议,是苏声第一次检验他们的工作情况。

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