第四五七章 整个村委班子都需要进步（2 / 6）

会议散了，但是人心来说还是热乎的。

太热乎了。

谁让赵犇把他们心中的热血都沸腾了起来了，他们所有人对于赵犇提出来的三年计划，既感觉无比的惊讶，也感觉非常的有斗劲。

人要有目标。

有了目标，才知道自己的努力的风向，才能逼迫自己的潜力，谁也不知道自己未来能有多大的潜力，但是越大的压力，就越能激发他们身上的潜力。

这一刻的平安寨村委会班子，是一个团结的，有斗志的，有韧性，有希望，也是有理想的班子。

…………

晚上十一点。

会议已经散了，很多人整理的资料之后，带着沸腾的心情离开村委会了，但是赵犇还在村委会。

这个时候的赵犇在村主任办公室里面整理自己这个计划的所有资料，更是在完善，别看他在会议室里面说的这么简单轻巧的，事实上整个庞大的计划，需要很多很多的资料来参考的。

为了整理出这个计划，他是真的死了不知道多少脑细胞，也不知道熬了多少天的夜。

成果还是斐然的。

最少震慑了不少人，也给了很多人方向，人最怕的是自我满足，平安寨发展的太快了，不仅仅是村民有些膨胀，村官何尝不是呢。

给出一个更大的目标，一个更宏观伟岸的未来，能压下去的不仅仅是当前的暴躁和自我满足，更多的是点燃的无数人的斗志。

有了斗志，才能让他们奋斗，努力的奋斗，平安寨才有一个更好的未来。

“整个班子的领导力和能力，还是不够，现在或许够用了，但是当平安寨进入下一个阶段，可能就在能力上不足了！”

赵犇坐在这个位置，不仅仅要制定一个长远的计划，也要针对整个村委班子进行了解透彻和未来每一个位置是否合适的判断。

其实在赵犇心中，这管理一个村子，和一个企业，都差不多，相对而言，村子更加复杂很多，企业是比较纯粹的一个利益关系，而村子，左亲右邻，亲朋好友，人情世故，你中有我，我中有你，讲规矩，讲人情，讲利益……有时候村主任的位置，比当一个企业的董事长，难得多了。

不过如果一个村子和一个企业相当，那么村委会就等同于整个企业的管理层，管理层是否能跟得上集体的发展，这是很重要的。

新班子自从搭建起来之后，其实还可以，但是磨合之中，一些个人独特的问题，也就显露出来了。