第四八三章 故技重施（3 / 15）

可机遇能降临，最后能不能坐得稳这个位置，还是要靠实力的。

陶映红知道自己能力还是差点的。

可她能剑走偏锋。

我自己能力不足，可我只要把人给用好了，我也能当老大啊，这还是她从赵犇身上得到的感悟，所以手下的每一个副总监都是千挑百选的。

正因为手下有三大干将，一个水木大学毕业，一个来自魔都交大的工商管理硕士，还有一个是海归精英，三人联手加上陶映红这个地位，才撑住了集团第一部，行政部的地位。

行政部，那是就是行政管理，是针对整个集团的管理，相对的地位，还在战略运营部之上。

“这是挑软柿子来捏啊，她也好意思！”赵犇嘲笑的说道。

“事实上财务部的确有不少制度上的问题，扩张的太快太迅猛的，招聘的人也越来越多，短时间之内的大爆发，肯定是暴露很多问题的，而解决问题，最关键的还是要完善这个行政制度！”

钟无艳轻声的说道。

“这么说，哪一个部门没问题啊！”赵犇冷笑：“整个集团都有问题！”

跳跃式的发展，是需要付出代价的。

这就是内部管理跟不上。

各个部门或多或少都存在运营和制度上的问题，最近已经在解决了，但是想要短时间之内，是很难改变的，得慢慢来，一步步的来。

“可她也没做错，必须要挑一个来杀鸡敬猴吧！”

钟无艳耸耸肩，说道。

“没说她做错，就只是觉得她有些着急了！”赵犇摇摇头：“行政制度如果只是张张嘴就能来的，我不用这么头痛了！”

他是董事长，也时时刻刻关心整个集团的运营情况，对于集团的情况，他心里面必谁都清楚，但是大船难出海，如今的平安农场，货真价实是一个大集团了，大集团更难改变了。

容易牵一发而动全身。

“急可能是急了点，她也压力很大，融资初步完成了，股东大会一落实，董事会就回自动生成了，到时候她行政部再来改变，就更难了！”

钟无艳低声的说道。

“我也知道她的难处，她想要在第一次董事会召开之前，完成行政部的制度改革，针对整个集团来一次清洗，能让我们焕发出更好的姿态来面对那些董事，这想法是好的，可有时候实力不足，就会显得有些虎头蛇尾了！”