第八十一章 浅谈保障福利（2 / 2）

“额，还有这样的事，来的时候看到的那些菜地，难道就是至尊科技集团的蔬菜？真是没想到，至尊科技集团不仅仅在电器方面有实力，在蔬菜方面同样独树一帜。”湿布斯赞叹道，其余众人也是点点头，唯独戴尔斯一直沉着脸，他把梁炎那个笔记本电脑告诉了其他公司，就是想来看看，希望他们对至尊科技集团发难，但是现在看来不是那么回事。

这些人对至尊科技集团赞叹不已，肯能很难有所作为，叶组长这个时候说道：“梁董事长，刚刚我们经过食堂大厅的时候，听见有员工说什么交钱，还有生病，这个是怎么回事？”

梁炎放下手中的筷子，看着众人好奇的眼光，点点头说道：“这个也没有什么好隐瞒的，我这样问你们，一个人生病，需要十万元治疗费，这一个人拿出十万容易，还是一千个人拿出十万更容易？”

“这还用说当然是一千个人拿出十万更容易，你这算什么问题。”叶组长不解道。

梁炎笑了笑看向他说道：“这就是我们的福利，每个员工根据自己的经济能力，每个月将工资的一部分交给我们，我们收集到一起，然后有员工生病需要钱的时候，我们从这个收集到的钱里面，拿出她需要的那部分，这就能减轻很多人的负担。”

“比如，你这个月交了一百块钱，一个月后你生病了，而且是重大疾病，不论你自己能不能够拿出这部分钱，我们公司都会给你十万，两百就是二十万，三百就是三十万，以此类推。”

湿布斯两眼放光，香蕉电器完全也可以这样，这是一个让员工拥有更好归属感的福利，不过他疑惑道：“为什么，只需要十万的医疗费，公司还是要给他们二十万，甚至三十万更多，这不是浪费么？”

梁炎看着乔布斯说道“说起来是收集大家的钱，然后给需要的人，但我们是公司，公司就要讲究公平，如果只给需要的不分，那么这个钱就不好收了，大家万一都交一百元呢？付出多少就得到多少，这个可以看成是投资。”

“也就是说，今天你投资一百，在你生病的时候得到十万，当然这个福利是不包含感冒发烧这些小病的，只是重大疾病才会得到公司的这个福利保障。”

想了想梁炎继续说道：“而且，重大疾病大家都知道是需要做手术的，做手续不仅仅需要手术费，还有生活费，这段时间这个人不能上班，还有误工费，多出的钱可以当做是这些的补偿。”

湿布斯点点头说道：“我觉得这样的福利很好，我回去之后我们香蕉电器，将会立刻执行这样的保障福利，谢谢梁董事长给我们提供这样的一个福利方式。”