第一百四十五章 朝阳集团的股东大会，24.9%的收益率（第二更）（3 / 4）

(来自新小说群)

所以，这段时间，浩源集团的人事部不停的招人。

不怕人多，就怕关键的时刻，没人用。

由于集团运营的项目越来越多，林风也不能光自己一个人扛啊，他必须得找人分担。

不然的话，真的是分心乏术，扛不住了。

该找谁喃？

从外面招人的话，不太好。

第一，这种全面性的战略大将之材，不好找！

第二，对方不熟悉浩源集团的情况，需要一定的时间来磨合，来接手。

第三，你从外面招人直接进来做副总，直接做二把手，宁给外人不与家奴，这底下各部门一把手肯定会有意见的，人家也都想晋升，也都在盯着这个位置。

所以，综上考虑之后，林风干脆先从自己集团内部的各部门一把手开始提拔，先让他们顶一段时间。

虽说他们身上没有表现出能够胜任这个职位的能力，但是先让他们试试，还是可以的。

人才总是需要培养的嘛，不试试咋知道人家能不能真的胜任这个职位。

要是他们轮了一圈，都无法胜任，那自己正好也有借口，从外面招人来担任这样的高位，这些各部门的一把手，也都能心服口服。

毕竟，我也很想用你们，我也想先提拔自己人，但是你们自己能力不足，无法担任这个重担，那能怪谁？我只能从外面招了呀，是不是。

第一波，就是先来三个分管副总。

原工程部总监，李辉，升任浩源集团轮值副总经理，同时原职务保持不变。