第一百四十六章 合同上是暂时，可没说一定呀（第三更）（1 / 3）

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由于有了三个轮值副总经理，林风的工作压力自然减轻了不少。

集团除了大事，由林风自己负责外，许多无关紧要的小事就交给了这三个轮值副总经理自己处理。

不过，林风还有一个任务，那就是观察这三个副总经理，看看他们干的怎么样，然后给他们一一打分。

一下子升到了轮值副总经理，掌控多个部门，三个原总监都不由有些心中忐忑。

主要是从来没有过这样的经历，而现在一下子升到这样的高位，人对陌生环境肯定是有些忐忑的，所以，他们也害怕自己干不好，或者干砸了，出事了。

要知道，这三个总监，在浩源集团过去的时候，其实也就只不过是浩源集团部门主管的位置。

后来浩源集团不是彻底停摆了嘛，员工们也都跑光了。

林风重启浩源集团，费了九牛二虎之力，也才拉回来了十之一二的员工。

而他们三个正好也就是这十之一二的员~工。

虽然他们过去只是部门主管，但确是林风当初拉回来的员工中，职位最高的，真正的那些高管，什么经理啊，总监啊，副总啊，早就大难临头各自飞，都已经在下家-入职工作很久了。

开玩笑，能当上曾经万亿集团的高管，哪个不是地产行业的翘楚，平时都有很多别的公司来挖，更何况浩源集团快要倒闭了，人家早就跑路去下一家-公司工作去了。

那没办法，浩源集团高管的位置，总不能空吧。

所以，林风当初就干脆矮个子中拔尖子，这三个虽说以前就是个主管，但却是拉回来的员工当中职位最高的，那就直接把他们升为部门总监。

直接2级跳！

本来当个部门总监，那都已经勉勉强强了。

现在又把他们升了一级，直接升为副总经理，你说他们哪里经历过这样的高位啊？他们从来也没有过这种分管多部门，自己拍板做决定的经历啊？

所以，这三个人的心中，怎么可能不忐忑，怎么可能不诚惶诚恐？

生怕自己干不好，或者干砸了，特别是干砸了，干砸就彻底完蛋了，别说副总经理，原本的总监都没了。