第一百六十四章 终于肯说话了把（第二更）（3 / 3）

正好还能顺便提携提携，以前的小弟，下属，同事之类的。

所以，他们本来就想自己去组建团队，浩源集团投资部缺人那正好。

面对他们自己去挖人组建团队，林风当即表示了支持。

这个又不是销售，销售不能去挖团队，但投资可就不一样了，投资完全是可以挖团队的，一个好的投资团队能够非常提高工作效率。

而且投资团队，它又不会对公司造成威胁，你不愿意干，就不愿意干呗，对公司有什么伤害吗？最多一时半会公司不投资了呗，公司不投资又不会死，还有这么多之前的老旧项目等着做喃。

再说，跑一只投资团队，还可以在找一只投资团队嘛。

但销售团队可就不行了，销售你挖团队，那销售团队一跑，商品无法销售，资金链直接给你卡断了，商品积压，资金链断裂，那是要命的事啊，重新组建一支成熟的销售团队，是需要很长时间。

那既然如此，既提高工作效率，又不对集团产生什么威胁，林风为什么不同意喃。

所以，林风就直接批准了，每个人可以按照岗去挖，至于要挖谁，他们自己做决定，这个林风不干涉，让他们放手去干，反正林风只希望越快组建投资团队越好，赶紧去寻找新项目去。

要知道，时间可不等人，随着 个项目不断的完成，资金大笔大笔的涌入浩源集团的账目上，钱放在账，投不出去，那对地产公司来说，就是犯罪！

随着时间一天天的过去，浩源集团的组织架构逐渐的开始完善，浩源集团的几个重要部门都设置了副总经理的职位，由原来的部门总监担任，然后直接向集团轮值副总经理负责。

相当于集团轮值副总经理，代替了部门总经理的位置。

这段时间一些表现优秀的员工，职位也得到了晋升。

只是一时半会，工资还没有得到晋升，林风还在考虑该怎么搞。

可以说，伴随着浩源集团的越来越发，浩源集团的组织架构也越来越完善，逐步趋向于正常。

与此同时，浩源集团目也已经逐步完工，开盘，而且成绩非常的不错，可以说都是20%多收益率。

林风已经准备把这位大将调回总部来了。.