第一百七十四章 闹剧该结束了，地产行业面临转型（第四更）（1 / 3）

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还要在招2.3倍的人手，浩源集团招了几个月，招到现在才多少人？

这根本就不可能是短时间能够完成的事情。

即便浩源集团已经连续几个月在不停扩招了，但距离这个目标，还是远远不够。

不是说，林风不努力，浩源集团的员工不努力，几个月前就在不停招人，但是目标太高了，到现在还是人手不够能怎么办。

所以，这就是问题的关键，时间赶不上变化。

但是你还得做，你不能说把问题放在那里摆着，不去做吧。

所以，林风只能想办法招人。

而能短时间内大规模招人的办法，那就只有一种了，就是下降招录标准。

于是乎，为了继续高速度，大规模的扩招人手，林风让人事部大幅度下降招录标准。

先不管那么多，先找人顶上再说，后续大不了在慢慢剔除呗。

当然，标准是下降了，但工资就不这。

因为这些人，本来是没有资格进入浩源集团这样的顶级房企，即便02浩源集团已经处于资不抵债的情况。

毕竟，瘦死的骆驼比马大，作为行业内曾经的top5顶级房企，哪里是这么容易进的。

但是没有办法，缺人啊，为了完成集团制定的战略规划，只能拿过来顶一下吧。

面对浩源集团如此放开了的大规模招人，同行业的很多其他地产集团，也是对此疑问重重。

这浩源集团到底想干什么？它到底是要做多少个项目？这资金链够吗？好不容易缓口气，就不怕到时候再破产倒闭？

很多地产集团的掌舵者，都看不懂林风的这个操作，这tm简直就跟往死里招人，好像接下来有大把大把的钱躺在地上去抢似得。