第127章 李海升任跨部门特调组组长（1 / 2）

关键时刻，郑大为还算个爷们，没有把家人牵连进来。

这样就很好嘛，李海并不想扩大范围，真要对郑大为的妻子采取了强制措施，郑大为的一双年幼女儿也是蛮可怜的，放过他妻子，就当是行善积德了吧。

李海顺利攻破了郑大为的最后防线，自然让杨广志大感欣喜，能够这么快逼迫郑大为老实交代问题，他心里的石头终于落了地。

毕竟在对郑大为采取“两规”措施的那刻起，省纪委调查组的同志们就是背水一战了，若不能及早让郑大为交代最为核心的问题，他们确实会承受很大的压力，对领导也不好交代。

李海不负所望，以最快的速度搞定了郑大为，他作为一室主任，当然高兴不已，查办郑大为的事情大局已定，后续的工作不过走程序而已。

此事，李海居功甚大，杨广志从来不会埋没下属的功劳，他在向常治中和李名显汇报时，把李海夸上了天，让李名显都牢牢记住了李海的大名和突出表现。

李名显当场提出，对于李海这么优秀的年轻干部，要主动给他交任务压担子，让他成长得更迅速。

李海是常治中看好和器重的干部，看到一把手都有已明确表态了，常治中岂能不抓住良机，努力给李海创造更多表现机会呢。

常治中趁机提出：“李海这个同志查贪反腐很有一套，对贪腐官员有着超乎寻常的敏锐和直觉，常能通过抓住些易被常人忽视的蛛丝马迹迅速打开缺口，直指被调查对象的要害，让被调查对象不得不老实交代问题。”

“这样的干部十分难得，确实要用在刀刃上才能更好地发挥作用。我此前跟几个办案处室的领导沟通过，他们也感到在遇到棘手案件时，特别需要李海这种有头脑懂策略又敢打敢冲的干部，来撕开被调查对象的防线。因此，我建议成立跨部门特别调查组，让李海来担任组长，作为四个纪检监察室和干部监督处办案时的尖刀，专门用于攻坚克难。”

“跨部门特别调查组？说说你们的考虑。”

李名显反问了一句，对此他颇感兴趣，觉得常治中这个提议可行，但具体该如何组建和使用，他还需要听取进一步的说明和意见。

见李名显大为意动，常治中接着解释道：“书记，组建这个跨部门特别调查组，一方面是基于工作需要，有这把尖刀在手，能够更好地协助几个办案处室查办急难案件，另一方面则有利于培养锻炼年轻干部。”

“委机关干部队伍年龄整体偏老化的问题较为突出，尤其是一线办案的队伍有点青黄不接，机关处室负责人多是五十多岁的老同志，正处职干部队伍的平均年龄也超过了48周岁。从长远考虑，可以利用跨部门特别调查组这个平台，选派综合素质好、发展潜力大的年轻优秀干部参与进来，通过急难险重任务的历练和摔打，推动这些年轻优秀干部缩短成长周期，更快地成长成熟起来，成为机关干部队伍的中坚力量。”

常治中的意见确是老成持重之言，目光长远，考虑周全，既是用好精干力量攻坚克难的有效方法，也是加强机关干部队伍建设的有力举措。

李名显沉吟片刻后，同意了常治中的意见，说是让干部室会同几个办案处室提出方案，尽快提交省纪委常委会过下会。