第130章 低调成立，高调做事（1 / 2）

国庆节前一天，省纪委最为神秘的跨部门特别调查组，以最低调的方式组建成立。

省纪委常委会审议通过后，干部室甚至没有印发红头文件，只以省纪委常委会的会议纪要为依据，宣告了特调组的呱呱坠地。

常治中代表班子跟李海谈了话，传授了不少经验，提出了明确要求，也勉励李海要敢于担当、大胆作为，带领特调组的同志们争创佳绩、争立新功。

而领导体制和运作模式，则以专班的形式开展，日常工作直接向常治中请示汇报，办理具体案件时则接受牵头办案处室负责人的领导。

这意味着，李海成了第一个以正科级身份，而归属常治中直接领导的机关干部。

既是前所未有的殊荣，更是沉甸甸的责任，李海第一次感受到了什么叫压力山大。

纪委机关不看好李海及其特调组的干部不在少数，大家都在憋着劲等着看李海和特调组的笑话，认为领导们的决策过于儿戏了，怎么能让转业到省纪委工作还不满半年的新人承担如此重任呢。

配属给李海的部下，却称得上兵强马壮，除了李海和何泽丰、肖若云皆为科级干部外，另外五人中，一名副处级纪检监察员彭志勇，两名正科级干部张惠生、李雄飞，两名副科级干部陈贤楚、王越，均是所在处室的业务骨干，多次参与具体办案。

特调组七男一名，清一色的重点大学毕业生，年龄都没有超过35周岁，这样的配置实力已然不弱，甚至跟机关不少处室相比都不落下风。

由此可见，省纪委领导们下了多大的决心，又对李海及其特调组寄予了多高的厚望。

特别是安排李海出任组长，李名显更是力排众议，点名要李海担任，这份赏识与器重让不少人大感意外，纷纷私下猜测李海跟李名显是不是有什么特别的关系。

对于机关干部们私下的议论纷纷和流言蜚语，李海充耳不闻，在没有做出成绩之前，说一千道一万皆是毫无说服力的空谈，唯有用行动来证明，才是最有效的打脸方式。

他当下最紧迫的任务，是统一特调组全体成员的思想和行动，树立自己这个组长的威信，只有让下属心悦诚服，才能如指臂使，充分发挥特调组的作用。

特调组的成立大会，钟刚成受常治中的委托，亲自前来为李海站台，宣布省纪委常委会的决定，重申纪律规定，要求特调组的其他同志讲政治听指挥、做到令行禁止，坚决服从李海组长的指挥和领导。