第119章 让杨家主动送女儿进精神病院(3 / 3)
王姐叹了口气,说了个重磅炸弹。
“为啥?那么高工资辞职多可惜,你得劝劝娜娜,年轻人不能心浮气躁,屁股一定要稳。”
“对啊,别总想着跳槽,我们以前一个单位都要做到老的,现在的年轻人干一两年就想跳槽,真是猴子屁股。”
街坊们七嘴八舌的,都劝王姐要拦着女儿,别干糊涂事。
“娜娜在公司里干不下去了,她部门领导也不知道是哪根神经搭错了,天天给娜娜穿小鞋,娜娜上班一年不到,瘦了十几斤,都得抑郁症了,这破班再上下去,命都保不住,我和老头子商量了,还是让娜娜辞职吧。”
王姐咬牙切齿地说了女儿的遭遇,简而言之,就是被公司领导打压排挤了。
娜娜一个初出茅庐的小年轻,还是自小娇生惯养的姑娘,哪受得住这样的打击,被打压成抑郁症了,王姐两口子心疼女儿,就让她辞职,但娜娜却不甘心。
“娜娜不愿意,她说自己没错,错的是那个神经病女人,她想和总经理反应情况,唉,我觉得没啥用,那神经病女人是老职工,听说家里还有背景,我们老百姓哪惹得起啊!”
王姐长吁短叹,忧心忡忡。
“反映下情况也好的,那神经病就算再有背景,总不能只手遮天吧。”
“对对对,现在这年头,找个好单位难,娜娜好不容易进去了,别轻易辞职。”
街坊们都觉得辞职太可惜了,主要是他们并没意识到抑郁症的严重性,还以为只是一点小毛病,犯不着辞职。
王姐被大伙说动了,“那就找总经理反映下情况,唉。”
“千万别!”
沈娇娇没忍住,大喝了声。
所有人都齐刷刷地看向她这边。
“王婶,洋人公司和国企不一样,总经理不管下边部门的事,娜娜就算有机会和总经理说上话,说了也不管用,总经理反而会觉得她能力太差,连和部门领导的关系都协调不好。”
沈娇娇说的都是实话,不管是外企还是国企,越级反映情况都是大忌,更何况娜娜只是个新员工,针对她的领导是老员工,又有背景,肯定斗不过。
王姐更愁了,担心道:“要不还是辞职吧。”
她舍不得女儿受这委屈,大不了去其他公司干,少挣点钱也没啥。
“王婶,让娜娜下班了来找我唠嗑呗,我帮她出出主意。”沈娇娇笑眯眯道。
她正好打听下杨茜的情况,顺便再接个单子。