第119章 让杨家主动送女儿进精神病院（3 / 3）

王姐叹了口气，说了个重磅炸弹。

“为啥？那么高工资辞职多可惜，你得劝劝娜娜，年轻人不能心浮气躁，屁股一定要稳。”

“对啊，别总想着跳槽，我们以前一个单位都要做到老的，现在的年轻人干一两年就想跳槽，真是猴子屁股。”

街坊们七嘴八舌的，都劝王姐要拦着女儿，别干糊涂事。

“娜娜在公司里干不下去了，她部门领导也不知道是哪根神经搭错了，天天给娜娜穿小鞋，娜娜上班一年不到，瘦了十几斤，都得抑郁症了，这破班再上下去，命都保不住，我和老头子商量了，还是让娜娜辞职吧。”

王姐咬牙切齿地说了女儿的遭遇，简而言之，就是被公司领导打压排挤了。

娜娜一个初出茅庐的小年轻，还是自小娇生惯养的姑娘，哪受得住这样的打击，被打压成抑郁症了，王姐两口子心疼女儿，就让她辞职，但娜娜却不甘心。

“娜娜不愿意，她说自己没错，错的是那个神经病女人，她想和总经理反应情况，唉，我觉得没啥用，那神经病女人是老职工，听说家里还有背景，我们老百姓哪惹得起啊！”

王姐长吁短叹，忧心忡忡。

“反映下情况也好的，那神经病就算再有背景，总不能只手遮天吧。”

“对对对，现在这年头，找个好单位难，娜娜好不容易进去了，别轻易辞职。”

街坊们都觉得辞职太可惜了，主要是他们并没意识到抑郁症的严重性，还以为只是一点小毛病，犯不着辞职。

王姐被大伙说动了，“那就找总经理反映下情况，唉。”

“千万别！”

沈娇娇没忍住，大喝了声。

所有人都齐刷刷地看向她这边。

“王婶，洋人公司和国企不一样，总经理不管下边部门的事，娜娜就算有机会和总经理说上话，说了也不管用，总经理反而会觉得她能力太差，连和部门领导的关系都协调不好。”

沈娇娇说的都是实话，不管是外企还是国企，越级反映情况都是大忌，更何况娜娜只是个新员工，针对她的领导是老员工，又有背景，肯定斗不过。

王姐更愁了，担心道：“要不还是辞职吧。”

她舍不得女儿受这委屈，大不了去其他公司干，少挣点钱也没啥。

“王婶，让娜娜下班了来找我唠嗑呗，我帮她出出主意。”沈娇娇笑眯眯道。

她正好打听下杨茜的情况，顺便再接个单子。