第24章 是人都要，是人都有才！（1 / 2）

唐风简单问了几个问题，也了解了他过去的工作经验，同样的震惊，像班启达一样，这个叫瓦塔娜的中年女人，一脸懵逼的表情。

“唐总，我这是面试成功了？”

瓦塔娜不敢相信的样子。

唐风说道：“当然，现在就去签约入职合同，白纸黑字，难道还有假？”

他的暹罗国语言交流沟通没有问题，对方也能听得懂，主要是他的面试太过简单。

其实这些人并不知道，今天来多少个人，面试的是什么岗位，他都要招聘进来三龙公司，现在只有办公场地，连办公设备都没有，人就更加稀罕了。

对于面试同一个岗位的，昨天他看完建立之后，去已经有了安排，重复的人，例如人力资源部的，直接按照工作经历时长，暂时安排为人力资源部经理，人力资源部主管，行政部主管。

以后工作中，根据实际的能力，再进行调整。

像财务部经理复试的人就有一个，但能力不符合要求，直接安排在财务部暂时做个主管，人力资源部还有好几个人面试，为了留下他们，多设置了一些主管，主任，高级职业规划师，名字听起来高大上的，以后各个小部门以他们为核心组建小团队。

在入职的时候就跟他们说清楚，三个月的考核期，通过三个月时间，根据表现，到时再重新调整岗位。

所有面试过的人，出了办公室，就到宋祁和刘坎那里办理入职手续，办完之后，就开始协助宋祁和刘坎进行安排剩下的面试人员。

甚至人力资源部经理，还帮唐风分担对参加复试的人进行面谈。

场面热热闹闹的，一副人傻钱多，速来的节奏。

一个早上，前来复试的人一共十九个，其中有几个没来，估计暗中了解三龙公司的情况，知道是一家空壳公司，只有办公场地，连办公设备都没有就不来了。

十九个人，现在全部成了三龙公司的员工。

总经理是一个四十多岁的中年男子，吉吉森，暹罗国人，对方是否龙夏人，唐风也没有特别要求的，只要是有能力，愿意与公司一起成长的，有这方面经验的，多多益善。

投资部经理班启达，人力资源部经理瓦塔娜，法务部经理伊桑素，至于财务部经理和咨询部经理，还没有合适的人选。