第二章 站在楼下的人（2 / 4）

他觉得自己和大都会一拍即合，但是大都会却有其他的想法。

大都会愿意接收李松，但并不是作为编剧入职。公司给他开出的职位是“市场拓展专员”。抛开互联网黑话，这个岗位直译过来就是“市场销售”。

岗位职责是“开店”。找到那些适合做线下演出的场所，用最低的成本价谈下，组织演员演出，售票赚钱。

大都会的人力主管和李松谈职场规划。公司的目标是做有互联网基因的文化产业，而李松，正好是这方面的人才。

大学毕业前夕，李松做出了人生中的第二次妥协。为了留在上海，为了距离他的理想能近一点，他接受了这份工作。

从入职开始，李松的头上就多了一顶棒球帽。

这顶帽子，是他毕业时，戏剧文学系的一个同学送给他的。文学系做了自己的毕业大戏，导演系和表演系的同学们都一起参与。演出在校园的小剧场里持续了三天。参加的老师同学都兴奋异常。

最后一场演出结束后，大家在校园门口的酒馆里喝到酩酊大醉。那是一个没有风的盛夏夜，一群艺术青年在酒精的加持下语言犀利、行为放纵，有人在哭有人在笑，有人拍着桌子痛斥不公，有人旁若无人地热烈拥吻……

李松没能加入他们。大学四年，他始终没能走进艺术的核心。

他从一个小剧场看戏回来，在校门口扶起了一个几乎不省人事、卧倒在机动车道的文学系男生。他们认识，他没道理不管。

他背着他，把他送回了宿舍。

临走时，他被醉醺醺的同学抓住，这顶棒球帽被同学从床上翻出来，硬生生地塞在他手里。

同学告诉他，这顶帽子是自己在剧组跟本子时一个名导演送他的。

李松没有怀疑，那顶帽子的后沿处，绣着那部剧的名字。

喝多了的同学把帽子扣到李松的头上，口齿不清地和李松说：“兄弟，坚持！”

李松的头上从此就戴上了这顶帽子。

他戴着它做起了大都会公司的市场拓展。公司为他交五险一金，他拿底薪和拓展绩效。他身上背着经营指标，每个月都要计算这个月自己能有多少收入。如果当月的业绩不佳，公司付给他的底薪连房租都不够。

为了生存，李松只能在上海这个城市里不停地奔跑。

他要去寻找更好的地段，更密集的商业场所，谈更便宜的租金。

公司检验李松的工作业绩是演出票房。他签下的每个场地，每个月售票的额度和他的绩效工资深度捆绑。