第171章 我们需要培养更多的人才（1 / 3）

和陈玄取经之后，穆冬冬很快便找到了努力的方向。

首先便是立法的程序，在宪法的框架下，建立起一整套的法律程序。

其中，为了应对这一次的工业革命，劳动法是最重要的法律。

以前的雪荣国内的工人数量其实并不多。

与其说他们是工人，不如说他们是高精尖人才。

毕竟，他们大部分都是术师，主要从事的也都是灵气产品或者零部件的生产。

也没有人敢压迫或者少了他们的报酬。

而现在则不一样了，现在的工人大部分都是普通人，这些人可没有手段来保证自己的利益。

所以，这就需要新生的雪荣国通过立法来保障他们的利益了。

没有法律的限制，这些厂长们肯定会把他们当成奴隶一般来压迫。

然后便是朝着玄集团借人了。

玄集团每年都会招生，而现在通过了初级班考核的学员都可以作为老师去给平民们培训。

只要雪荣国的报酬给得到位，且不耽误他们的学业，这些学员们是很愿意去当老师的。

而在萧火他们的带头之下，初中级班级对于动手能力很看重。

他们不仅仅需要做实验，甚至还需要亲自动手操作机器。

所以，这些学员来给新生的工人们当老师完全没有任何问题。

这样的技校培养了大量的合格工人，而这些工人在考取了职业证书之后，薪酬也提升了很大一截。

不再需要为了生计而发愁的他们，自然便有了新的需求。

他们想要让自己的孩子成为术师，或者让他们去学会足够的知识。

他们自己吃了很多没有文化的亏，所以他们不想让自己的孩子也这样。

他们自己赚取的灰石、黑石或者灵石不足，就算是他们的孩子们修仙的天赋很好，他们也不能供养。

所以，多学一些知识又是另外一条出路。