第138章 价值5000万的收获（1 / 3）

今天的早会推迟到8:30进行，倒不是陈总迟到，而是他在办公室跟凯文、高立伟、于莉交流了十几分钟。

早会上，陈东宣布，公司成立“人力资源办公室”，于莉任主管，同时还兼职凯文的翻译。

这个人力资源部，不仅仅负责dS总代的人才招聘，还负责其他几个公司，于莉的工资也相应的提高了一半。

陈东给人力资源部的配置员工名额是五个，以后各部门、各公司有人才需要的，可以直接报到人力资源部，由陈总批准后予以发布相关招聘信息。

之所以选择于莉，是因为她懂外语，陈总这次想玩大的，不仅仅在国内招聘，还要想办法联系到国外的猎头公司，找几个高素质、有经验的老外过来。

关于建筑公司的事情，陈东没有在会议上提，这件事他要比较隐蔽的办。

早会结束之后，陈东立刻把于莉喊到了办公室，给她这个主管安排了几个任务：

1. 招聘有一定实力的保安\/保镖，2--4名。

2. 想办法联络上国际猎头公司，以华人和退休的技术性老外为主（工资可以稍低），找建筑设计、施工、管理人才、心血管支架相关人才、国际贸易相关、财务类（这个国内的就可以），有经验的优先考虑。

3. 根据各部门需要，尽快落实招聘工作，把各部门主管解脱出来，不然真能累死人。

于莉在对面拿着笔疯狂记录：陈总是不干则以，刚刚成立人力资源部，工作量就这么大，很有压力。

忙完这边，陈东立刻去了制药公司。

现在的制药公司就是个大工地，四支建筑队伍同时开工，施工人员比厂子里职工都多，相当热闹。

他紧急赶来这边的目的，是会见从北戴河修养归来的那批书画大家。

十天前，由市工会牵头，南山制药工会组织的32名开原省书画协会大家前往北戴河疗养。

那真是好吃好喝好招待，狠狠的让大家玩了几天。

昨天书画家们返回，今天组织他们进厂参观，看看南山制药创业激情，员工风貌，新厂风采。

等陈东赶到的时候，这帮人还没有参观完，老厂长没有陪同，是关启民他们几个全程陪同。