第207章 企业远景发展战略会议（一）（2 / 3）

第一次真正意义上的“企业远景发展战略”会议，在三楼会议室举行。

因为这年代没有LEd屏，陈东还让人在墙上特地拉了横幅，为的就是纪念这个具有历史意义的会议。

各分公司中层以上干部、集团部门总监、副总监，重要成员，总裁办，共92人出席会议。

这里面很多人是来旁听的，不需要发言，之所以会议规模扩大化，陈东是希望公司的重要成员，能尽快提升视野。

企业的干部确实在年轻化，各公司、部门新招的人，很多人都是刚毕业没几年的大学生。

陈东需要他们快速成长，能从历史的角度，国际的视野来谋划企业长远发展和战略布局，最起码得跟上企业发展步伐。

企业发展到现在这个地步，具体的细节运作，陈东已经照顾不到了，他要做的就是搭建一个优异的发展平台，让人才尽情发挥。

本次会议预计6--8个小时，分三个环节。

上午9点--12点：陈总发表讲话。

中午1点--下午4点：各公司、部门高层谈自己对企业发展规划和布局。

下午4:20以后：座谈交流。

会议由战略部副总监景千山主持。

“现在开会。”

“本次会议，是集团层面第一次战略布局会议。会议分为三个环节……”

“下面进行第一个环节，请陈总发表《在波澜壮阔的历史洪流中找准企业定位，在风云变幻的世界舞台上一展英雄风姿，锚定青山、勠力同心、做无愧于家庭、无愧于国家、无愧于历史的民族企业》的重要讲话。”

在一阵热烈的掌声中，陈东摆摆手：“我的这个发言，大家可以做记录，但不要对外宣传。”

预计三个小时的发言，按理说最少应该有六十多页的稿子。

但陈东只有6页的提纲，还是手写的，他这个发言，总裁办的孙妍都不知道具体内容，更别说写稿了，不过总裁办十几天来提供了不少资料。

陈东的发言分六部分：