第203章 甩个锅过去（2 / 3）

两人聊了一会儿，他便离开世创总部，去招揽自己区域的团队。

在二手房行业内摸爬滚打几年，他认识不少同行，自信锄头挥得好，没有墙角挖不动，能够轻松招揽到五个销售团队。

待他走后，王寻打电话给程勇，让他来一趟办公室，有事情吩咐他去做。

不一会儿，程勇就急匆匆地赶来办公室，一刻都不敢耽搁。

最近王寻对他颇为不满，他不知道哪里做的不好，只能夹着尾巴做人，怕又的挨训。

来到办公室，看到汪佳正在向王寻汇报工作，他只能规规矩矩地站在一旁等着。

自从设立举报邮箱，行政部收了不少举报，无外乎租赁私单，内部抢客，内部捅单子之类的举报。

王寻一直倡导公司内部良性竞争，一切以公司利益为重，却还是有很多人背地里做损坏公司利益的事。

当下作出指示，杀鸡儆猴，开除几个明目张胆的员工，行政部发文件全公司通报，打印出来各门店传阅签字，给予全体员工警示。

对于员工的仪容仪表问题，也要加强宣导，做销售跟地痞流氓一样，实在损坏公司的形象。

汪佳走后，王寻看向程勇，让他坐在茶几上聊，顺便煮了一壶茶水。

两人边喝茶边聊着。

王寻告诉程勇，泰隆地产的冯卫已经加入公司，正在四处拉人马。

随即交给程勇一个任务，那就是挥锄头去各大中介公司挖墙角，带团队加入公司者，给门店经理的职位，待遇从优。

有本事能拉一批人马过来，可以给区域经理的职位，反正来者不拒。

公司现在处于高速发展状态，急需人才，哪些入行多年的老销售，业务能力强，可以为公司带来更多的业绩。

至于那些菜鸟，王寻也愿意给他们机会。

公司有入职考核，业绩考核，能适应留下的人，那都是精英。

制定这些考核，便是为了优胜劣汰，筛选出精英培养，作为拓城的储备人才。