第205章 定个规矩（2 / 3）

“有个小中介公司出来顶包，说那是他们的业务员骗客户的钱，人已经跑路了，现在没有多少客户敢找小中介公司看房，不过，他们也学精了，挂单在大公司存活，应该是想着等风头过了，继续干老本行！”冯卫解释道。

“以后遇到这样的事情，直接上去干就完了，打不过就拉门店人，别给他们尝到甜头，做咱们公司的寄生虫，专盯着咱们门店存活！”王寻说道。

众人点头，表示赞同。

断人生计，如杀人父母，做业务不容易，赚得也是辛苦钱。

会议开到最后，王寻给所有人定了个规矩，升任公司管理层者，必须要在南市贷款购置一套房产。

若是已经名下有房产，可以不需购置，没有房产那就要买上一套。

另外激励员工在公司买房，可以享受房源底价和免中介服务费。

这么做的目的有点无耻，那就是将员工跟公司捆绑在一起，给他们足够的压力，激励他们努力干业绩还贷款。

王寻不知道的是，自己在公司推行的房文化，在未来很多员工感谢他的决策，让他们可以在寸土寸金的南市拥有房产，成为人生赢家。

在管理层会议结束没几天，世创地产有部分门店就发生了斗殴事件。

原因自然是小中介人员在门店外撬客，遭遇世创地产的员工围殴，打得哭爹喊娘，闹到了派出所里。

在有心人的推波助澜之下，南市日报报道了这件事，本地论坛上有人发了帖子控诉世创地产的蛮横无理。

瞬间就把世创地产推至风口浪尖之上，网络上还在不停地扒世创地产的黑料。

在病房里养病的陈姐得知这事，还专门打电话过来，询问要不要她动用一下人脉关系，把这些负面新闻给压下去。

王寻表示这是小事，很快就能处理好，让她安心养病，等养好身体来公司跟新的管理层混熟脸。

两人聊了一会儿公司的事情，王寻才挂断电话，让秘书把冯卫喊来办公室。

不一会儿，冯卫就急匆匆地赶来董事长办公室。