第903章 超越时代的思维眼光（1 / 2）

李祐顿了顿，又道：“第三，进入咱们唐科院的工匠，在签订了用工协议之后，便可以给他们提供一定的福利。”

“比如说在咱们唐科院后面的空地上，给他们盖一个单身宿舍，和一个大锅菜食堂，保证他们有最基本的生活无忧，这样好让他们保持充沛的体力可以认真工作。”

李祐抬起手，伸出四根手指：“第四，建立完善的监管制度和晋级条例。让工厂的领导人员可以知道每个员工每天的生产情况以及表现情况，给认真工作，态度积极的工匠在基础的薪酬上，增加奖金或者提升工资。

“这让一部分踏实肯干又具备一定管理经验的员工向上升级，让工匠们看到晋升的通道和可能性。”李祐接着道，“而第五嘛，则是改变工作状态，将工厂变成流水线作业。”

“比如平时一个工匠负责一整个煤油灯灯体的制作，现在我们变了，我们要求某一名或者是某几名员工，只负责制作灯芯的部分，然后其他的人分别只单独做另外一部分产品，有利于效率和保密性！”

“有道是熟能生巧，当一个人每天都复制制作相同的东西，很快他就会提升制作的效率，提升制作的质量，还无法向外界透露其他工艺，这样就是两全其美了。第六……”

李祐在唐科院所有人面前，洋洋洒洒的将他心中的关于唐朝工厂能做到的最接近现代化的模式要求讲

了出来。

台下唐科院的人一个个目瞪口呆，他们何曾听说过如此新奇的模式，而且还方方面面都无比细致面面俱到，一时间都有些接受不了。

公输赞只觉得无数新颖的理念进入了他的脑海，可是他却一时间难以吸收起来。

“殿下，您说的这些都很有道理，但是我依旧有一点不明，那就是为什么咱们不和工匠签卖身协议？毕竟只要咱们签了卖身协议，他们一辈子便都是我唐科院的工匠了，这样一劳永逸不好吗？”

李祐笑了笑，他当然不是为了人道主义之类的圣母理由，而是还有着其他考虑。毕竟将劳动人民不当人看乃是当前时代的现状，李祐也没必要非要吃力不讨好的强行改变。

“孤之所以不和工人们签订卖身协议，是因为孤知道，签了卖身协议之后的工匠，就都是一具又一具的行尸走肉了。固然他们可以任劳任怨的为唐科院工作，可是他们并不会积极！”

公输赞不解的问道：“这是为何？”

“因为他们知道就算努力和辛苦，也和混日子磨洋工得到的回报没有区别啊，”李祐解释道，“但是如果咱们和他们签订用工协议之后，并且让他们知道只要效率高，还有额外的奖金拿，他们就会和之前那种行尸走肉完全不同！”

“人的本质都是自私的，当他们知道自己干的活是为了自己而干的时候，还有可能因此得到更好的回报，

比如晋升和奖金，那他们便会打起十二分的努力，工作效率和产品质量自然也是不言而喻了！”

“这样一来，孤只要付出一点点钱，再给予他们一点点希望，一切都会变得更好，那么何不为呢？”李祐露出风轻云淡的笑容。