第053章 区别对待？（1 / 3）

“算了，先面试猎头公司提供的人选吧。”

姜晨暗暗叹了一口气。

面试的人太少，容易错过一些隐藏着的人才。

但若是让太多的人通过初选，即便只是走个过场，所耗费的时间和精力也让他难以承受。

在这种情况下，姜晨只能先把猎头公司提供的人选挨个过一遍，因为他们平均素质相对较高。

那些投简历进来的，只能等人事部门健全之后，先筛选一遍了。

至于先招进来的人，姜晨完全可以用试用期把他们吊住。

等所有合适的人都扫描完了，再优胜劣汰，也是一件很方便的事情。

值得一提的是，之前，整个天瑞所有的员工，甚至包括他自己在内，名义上都是试用状态。

原因是王多渔之前压根就没打算将这家公司开到第三十一天。

猎头公司提供的人选向来是少而精，因此，哪怕是众多文件加起来，也只有堪堪五百人。

姜晨索性全部打上了对号。

“将这份表格交给HR，让他通知上面的人下午三点之前来面试，时间不方便的可以暂时不用过来，等待下一次面试通知。”

苏白秋刚回来，就听到姜晨在里面喊她。

不得已，又抱着文件，一路登登登的小跑着离去。

因为胸前负担太重，每一次跑步，哪怕只是慢跑，对她来说也是一件相当劳累的事情。

等苏白秋再次回来的时候，后背的衣服，已经被汗水浸湿了。

姜晨望了一眼，也没说什么，心中却是暗道：

“看来，秘书也得招几个了，嗯，得是又漂亮又勤快的那种，有事秘书干，没事……没事可以和秘术探讨探讨人生的理想。”