第132章 高助赵宝琛轮岗保洁 熊芳菲百万代价摆脱原生束缚（4 / 7）

麦客摇了摇头，原来真的是女人特别喜欢男人夸自己，“忙好了，记得来客厅吃早餐哦～”

8点整，麦客与楚晓茸准时到达公司，进入公司，各自忙碌起来。8点1刻，负责人力资源部门的王子瑜也到达公司，见麦客正在手磨咖啡。

“麦总，赵宝琛经理这半年的工作该怎么安排呢？”

麦客把昨晚做好的方案递给王子瑜，转身回到办公室。

‘咚咚～’

人力资源总监王子瑜与助手邹妤敲响了麦客办公室的门，“请进～”

“麦总，让赵经理，哦不，赵宝琛老师从调查员、行政、人力资源、财务，还跟着保洁刘阿姨一个月，是不是不合适呢？”

麦客看着王子瑜说了一句，“你有替代方案吗？”

“我没有，是不是可以给他安排一个月舆情管理？”

“这个可以，调查员、行政、人力资源、财务、保洁、舆情，正好个6个月～”

“麦总，我就这样全公司通报下去吗？”王子瑜看来还是有点犹豫。

“你如果不好直接发邮件，你让她发，抄送给你就行，叫邹妤吧？”

“是的，领导～”邹妤向前一步，点了点头。

“麦总，不用，我直接发邮件就行，我知道怎么办！”王子瑜的个性就是这样，要么不认可，一旦确认了，必然承担起责任，也会不打折扣的履行，这是她的性格使然。

“王总，要不我替您发通报，然后抄送各位领导，如果有争议或者抱怨，冲我来就行，有锅我替领导门背～”

“哈哈…哈！”麦客笑了，“你们俩别在我旁边这么啰嗦，不就安排赵宝琛一个月保洁吗，至于你们这么担心，就算安排马宇轩干一个月保洁，他也不至于会认为是你们人力资源部门在打击报复他！要算账也是算在我的头上！”

王子瑜有点不自然的说，“其实，我也是为麦总您考虑～”

王子瑜说出了心里话，麦客并不意外。

“我是看着你从前台一路轮岗到现在人力资源总监的位置，就是认可你做事的原则性，从你接手人力资源开始，公司也差不多入职了三十多个人了吧，他们基本上都通过了各项考核，继续加油！”

“谢谢麦总的认可～”王子瑜深深鞠了一躬。

“好啦，工作是工作，生活是生活，私底下大家相互照顾是可以的，工作上面我们只讲原则，人际关系方面我们可以在原则范围之内，有限圆滑，但大家为人得谦和～”