第143章果然是亲妈啊（1 / 4）

余兴怀显然对这个问题还完全没有思路,但严歌问他了,他也不好什么都不答,愣了半天才说道:“陛下,臣认为或许可以改变传统的八股取士的办法,改成考试和地方官府推荐保举相结合的办法,这样也许可以选拔出真正德才兼备,而且在地方有一定声望的人才”

“打住打住.”

严歌一听这个余兴怀越说越离谱,连忙制止道.

“余爱卿,你这是要南辕北辙,,啊!”

余兴怀所说的,不就是历史上魏晋时期的九品中正制嘛!这个方法说起来好听,什么地方官府推荐优秀人才,实际上最后这些机会都落到了世家大族手里,形成所谓的“上品无寒门,下品无士族”

,完全违背了严歌提高人才选拔合理性的初衷.

要知道历史上科举制度的出现就是对九品中正制的颠覆,大大提高了古代封建王朝官吏的选拔效率,也给了下层贫寒士人更多进入仕途的机会.

如果说华夏古代有什么制度是领先世界的话,那么科举制度绝对值得一提.

毕竟现代的公务员选拔体系,说穿了不也是科举制度的变体嘛!因此考试制度本身是一种非常公平合理的制度,根本就不应该大幅度改动,只是应该在其具体内容上做一些微调.

于是严歌教育余兴怀:“兴怀啊,你这个思路就尼玛离谱.”

“科举制度本身是没毛病的,关键在于考试的形式,怎样才能来点小创新.

我可以给你提点意见,比如增加一些像算数,哲学,行政模拟之类的科目,再比如说除了比试之外设置面试的环节,考察官员的综合素质.”

余兴怀一听,眼睛都亮了,很受启发地说道:“妙啊,陛下高见!臣这就回去根据陛下的意见作出一个方案来.”

严歌摆摆手道:“去吧去吧,那这件事就交给你了.”

“至于这江湖事务管理的问题嘛.”

严歌看了一眼东厂总管徐昆,“朝廷方面人和物资都是没有问题的,东厂的锦衣卫就是现成的人选嘛.”

徐昆接着严歌的话说道:“关键在于,我们手头上也没有现成的武道功法,无法培养出属于朝廷自己的武功高手.”

其实系统商城里并不是没有武功方面的道具,相反,相应的功法和培养武林高手的天材地宝,包括一些上等的武器都是有的.

不过这些也是需要大量积分兑换的.

因此说来说去,怎样增加积分才是当务之急.