第20章 目标考核（1 / 5）

解决了长矛二队这件事。

冯度哼着小曲，迈着轻快地步伐回到帐篷。

昨天他一直在思考，这个看似是长矛二队队内不和，导致捕获的猎物减少。

实则是目前部落大锅饭弊端的一个缩影。

自从解决粮食危机之后，部落族人没有了压力，营地所有部门的工作都有所懈怠。

简单来说，就是工作没以前那么积极。

大家吃穿都一样，劳作卖力也是两顿饭，不卖力也是两顿饭。

自然有人把心思放在其他方面。

目前他想到两种解决办法。

第一种是推出货币。

之前因为没有财产的概念，在满足个人或者家庭的生存需要之后，族人便没有了需求。

他可以改成按照劳作量支付货币，再通过货币购买食物、衣物等物资。

营地面板上的经济项目现在还是。

但营地已经囤了不少物资。

他猜测可能是部落的这些物资只有使用价值，没有交换价值。（劳动二重性

根据亚当·斯密的《国富论》，商品与货币的交换才能带来价值的转移和增长。

琢磨着可能是需要满足货币和交易等条件才行。

不过他连铜矿的影子都没见过，铸币更是无从谈起。

第二种就是目标考核。

作为一名深受互联网公司荼毒的打工人，他很容易就仿照着搞出一套考核体系。。