第427章 只要在发展，一定会遇到新问题（2 / 3）

阳山旅游公司的存在价值就是核算景区旅游部分的收入，然后按照持股比例分配给各个股东，然后各个股东各自支付自己员工的工资。

现在秦建国招来的人都觉得他们是一个公司的，问题是旅游方面的活儿，还是会比种菜这些活儿轻松一些，但是钱并没有少很多。

尤其是年终奖上面，这样统一计算的结果，就是人们越来越希望挑一些旅游方面的轻松活来干。

秦寒一直都清楚的知道这些问题，不过一直也没有直接告诉秦建国。

因为秦寒从来就不想当先知！

尤其这些涉及个人成长的事情，有些事情是必须经历过、思考过，才会形成自己独特的管理能力！

如果所有的事情都是秦寒指导着秦建国完成，那么秦建国一辈子就只能成为一个执行者，而不是一个领导者！

像是那些真正的优秀家族，后代子弟长大后，基本都是拿点钱让他们自己出去创业玩玩儿。为什么不直接让他们接手家族企业？

因为有些事情人是教不会人的！

莫言先生就有名言：“人教人，是教不会的！事儿教人，一遍就会！”

其实现在十三岭景区的公司制度等方面已经很好了，至少在这个时代是属于先进行列的！

如果你非要用20年后的那一套来评价，那秦寒只能给你竖起大拇指：“你是全知全能的先知！”，呵呵，这句话，在秦寒的字典里，等同于傻逼！

很多人可能觉得2000年左右已经很先进了，秦寒表示：去读读书吧！

这个年代，后世称之为草莽年代！

这年头的老板还都以带着小蜜为荣呢！

众多公司，公私账不分的还是主流！

可以说，时代的真正转变年份是2001年，是加入世贸组织的那一年！从这一年开始，才真的可以算的上日新月异！