第619章 奶糖（3 / 4）

“这个嘛，我的意见从背后……”

两人展开了激烈的讨论，而一旁的AK-15和AN-94又默默的远离了两步，理由也没有其他的……实在是太过于丢人太过于变态了。

“为什么安全局能有这样的人形啊？”

我常常因为不够变态而显得跟你们格格不入……一想到这两位问题队友，AK-15就感觉前路一片灰暗，安全局上下那么多的专员和战术人形，跟自己相同规格的也不是没有为什么自己偏偏要跟其中变态的组合在一起了。

而且还是两个……

“以后还是跟指挥官一块行动吧……效率更高一些。”一想到这里的AK-15默默的看向了，陈树生在有了外骨骼的帮助之后行动效率和速度一般的人形已经是跟不上的。

而且以前还没发现，跟指挥官配合作战的时候……效率确实相当的高，至少双方的作战风格很贴合，都喜欢采取最为暴力和直观的方式对于技战术的运用程度也很相似。

“我与指挥官配合的作战效能应该在百分之九十七作用波动……”相比于格里芬的随机组队或者是由一个精英带多位菜鸟的配队方式追求极致的性价比，力求能够利用上每一个战术人形的目的不同

安全局的人形行动组队方式还是以任务和彼此之间的配合度也就是作战效能来算的……这个作战效能有很多参数，但俗话来说就是双方的默契度。

但很不巧合的是，因为各种各样的任务性质之类的原因，安全局的人形彼此之间并不会经常一起行动，甚至就连私下里非工作性质的接触也是不被允许的，毕竟谁也没法保证这样的接触会不会导致情报的外泄，甚至是某些人形在执行完任务之后就要立刻进行封存以及数据的删除，目的就是为了防止机密的泄露。

所以，默契之类的彼此之间是别想要有了，所以配对方式只能根据任务的不同所需要的攻坚方向的不同来进行一系列的调整了。

然后……

“但就是不知道我这种丢下队伍的想法会不会遭受到指挥官的训斥？”在萌生了接下来不和这两个变态一起组队之后，AK-15便立刻想到了这一层……因为根据她的观察结论来说，指挥官是不会允许类似的情况发生在队伍当中的。

维护队伍的稳定性和队员之间的和睦绝对是指挥官最优先所考虑的事情……更何况，AK-12和RpK-16只是在话语上变态了一些，行为上并没有产生任何的原则性问题。

所以指挥官是绝对不可能同意的……

“麻烦……”AK-15莫名的感觉到了一阵的烦躁。

“15很不喜欢这样开玩笑的环境吗？”AN-94这个时候倒是忽然跟AK-15搭上话了。而对于这位看起来小队内唯一的正常队员，AK-15确实更有交流意愿一些……至少不会让她感觉有情绪上的负面波动。

“算不上讨厌也算不上喜欢，只是作为队员随意的议论长官只会让行动的效率降低……更何况还是一些负面上的讨论。”AK-15说起话来依然还是这样冷冰冰的。

“那15之前的呵斥12……”AN-94没有将剩下的话说完而是等待着AK-15的回答。

“维护长官的形象有助于保持队伍的行动效率和效能，也能让AK-12少浪费一些时间和算力在编排长官的身上……这是我的行动逻辑和理由。”在整个小队当中只有AK-15更像是一台冷冰冰并且一切行动和行为都是建立在以产能为最高优先级的流水线。

一切影响到效率和最终成功的全都是阻碍运转的杂质，是需要被彻底清除的。