第442章 剖腹产技术的研究难题(1 / 4)
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“就先这样吧,施行甲乙班,目前甲班由你们这些部长带着一批人,乙班就是副部长带着一批人,现在他们不熟悉,你们多带带。”
“乙班熟悉了工作,你们就相互换班,谁有事,另外对应的一个人顶替。”
“这样不至于大家每回家看孩子的时间都没樱”
最后,刘铮还是想出了一个办法。
那就是施行后世的Ab班,一项工作设置两个人,他们相互对应。
不忙的时候,他们可以轮换,一人半班或者一人一班。
有事情的时候,相互之间打声招呼,一个人顶上就行,另外一个人可以去休息。
这样的话,就可以让大家不那么辛苦,什么事情都干,一直在岗位上,不敢请假,有事也不能离开。
而且一人一岗,很容易出现,人一离开,事情就没人知道。
Ab岗同时也是为了解这个问题。
可以,是一举两得。
但又容易出现博弈心理,担心另外一个人干得多,然后被领导看中,升迁,而他自己没有升迁。
从而开始内卷!
让刘铮设置的这个甲乙岗,形同虚设。
但这也是没办法杜绝的,毕竟人性如此。
只能是后面慢慢想办法,杜绝一些这方面的问题吧。
“是,我马上去写相关文件,让大家先试点试验。”郭嘉点头,表示自己知道了。