第323章 挖人（3 / 5）

因为谢平从事的就是航空发动机的研究，飞龙科技在这方面缺一个能挑大梁的人。

所以打定主意，要将谢平给挖过来。

但刚开始派出几批人过来接触谢平，一点用都没有。

谢平知道自己的性格，很不上擅长跟人打交道。

在西京航动，哪怕单位领导看他不惯，但他有编制的。只要不犯原则性的错误，单位也拿他没辙。

龙腾开出的待遇虽然高，但谢平觉得那是私人公司，他不确定，自己过去以后能不能兑现。

而且，私人搞航天，他真的不看好。

他深切的知道，这个行业需要多大的底蕴、多大的投入才能干成。

而且他的岗位，离职之后，需要接受单位的脱密管理。

他甚至都不确定，等自己的脱密期过了以后，飞龙科技还在不在都是问题。

谢平这种人的性格就是这样，一旦认定的事情就很难改变。

在刚开始拒绝了龙腾的邀请后，后面甚至只要来人一报龙腾的名号，他连话都懒得搭理。

再后面，搞得他不耐烦了，直接报了单位保卫处。

西京航动可是大华的重点保密单位，里面的保卫处就是现役军人。

龙腾去年年底开始就到处在挖人，早就引起了各大科研院所的不满。

西京航动的领导听说龙腾挖到谢平这来了，那更是极其紧张。

因为，谢平别看职位不高，但他的科研水平是真高。西京航动哪里愿意让这样一个干活的老黄牛给挖走？

直接让保卫处将龙腾的hR给控制了起来。

虽然龙腾的关系也很硬，很快就把hR给保了出来。

但已经打草惊蛇了，再接近谢平的机会就没了。