第519章 激励创新（1 / 3）

诸如新型蒸汽机的创新改进，在各行各业都在不断地出现。

而对蒸汽机的改进还远远没有停止，很多技术人员依然在想尽一切办法，来不断提升蒸汽机的工作效率。

导致这一切的根本原因，一方面是蒸汽机的大规模生产制造和使用，为大明培养了大批的蒸汽机生产制造，和使用维护的技术人员。

大量的蒸汽机技术人员，在各行各业实际的蒸汽机运行中，得到了大量的经验技术积累。

同时他们也最清楚蒸汽机的原理构造，以及各行各业对各种蒸汽机的实际需求。

于是他们便产生出了各种各样的想法，来改进优化蒸汽机的效能。

而另一个原因则是朱君洛让大明科技部制定的激励计划。

科技部不仅仅对重大发明创新的人员给予巨额的奖励，而且还会根据大明发展的实际需求，给各种创新项目进行立项，并且给予大量的研究经费。

而且发明创新出重大成果的技术人员，将会有很大概率进入大明最顶级的科技专家行列，获得大明科学院或者工程院院士的称号。

这是大明最崇高的头衔之一，代表着大明最顶级的科学家荣誉。

并且会得到大明兴华皇帝朱君洛的亲自接待，以示对科学技术人员的极高尊重。

而无论是政界还是军界的各级官员和将领们，见到大明科学院和工程院的院士，都要以学生之礼待之。

如此崇高的身份和待遇，让所有技术人员都充满了创新研发的热情。

在科技部的激励政策下，几乎每都有大量的创新发明和研究成果出现。

如今数量众多的发明研究成果，正是得益于大明不断推行的普及教育政策，为大明培养出了大批的技术工人和研究人员。

在这样的风潮带动下，不仅仅是蒸汽机的技术人员，各行各业的技术从业人员也都在不断地进行着各种发明创造和改进优化。

即使研究出的成果没有让他们获得院士的称号，这些技术人员也将会得到各地政府和各个工厂的大量奖励，并因疵到更高的待遇。