第734章 储备“人才”（2 / 3）

而且南洋和大洋洲也同样没有足够的行政官员。

所以朱君洛就想到了利用当地人去治理当地人。

在印度有着各种各样的风土人情，大明就算派人过去治理，也会因为不熟悉当地的情况，而导致容易出现混乱局面。

并且异族统治，非常容易引起当地民众的反感。

只有用当地人去管理当地人，能起到更好的效果。

大明所需要做的，就是保证在军事实力上的优势，出现大规模动乱的时候，派出军队去镇压就可以了。

只需要经过几年的过渡，大明就能够培养出大批后备政治力量，也就能够腾出手来往这里派官员治理了。

这个时间少则三五年，多则七八年，最多也就十年的时间，大明就能够有足够的人才储备，来满足各地政府的需求了。

而在这些年的时间里，大明也能够通过对这些地方的统治，来收集足够的信息。

有了这些信息的支持，再派官员过来治理的时候，就能够快速上手了。

并且在这个过程中，大明通过不断的树立正面形象，也能够让当地的民众，对大明有更高的接纳程度。

等到了那个时候，这里就将真正成为大明的领土。

而这些当地的印度民众，也将会对大明产生极高的认同感。

甚至通过改善这里民众的生活水平，能够让这里的人对大明产生足够的忠诚度。

朱君洛并没有想过要奴役这里的民众，尤其是那些底层的平民百姓。

而是想要给他们一个平等发展的机会，创造一个和平的生活环境。

在此之前的数十年里，他们被那些欧洲殖民者，当成了奴隶一样来对待。

那些欧洲殖民者们，完全不顾他们的死活，甚至把这里的平民看得不如一头牲畜。

并且将大批印度人征召入他们的军队，为他们充当炮灰。

在这种情况下，这些印度平民百姓们，给那些欧洲殖民者贡献了大量的财富，所得的却连温饱都无法满足。

而在这些欧洲殖民者到来之前的数百年里，这片大陆上的人们，则被莫卧儿帝国所统治。