260. 260 小段的脾气 说坏话，让你这辈……（1 / 5）

汇报工作的办公厅胡主任瞧着一言不发的人, 心情也有些忐忑。

良久之后，南雁开口，“她不是在航空电子司吗？”

“小段大学就是学的计算机, 后来又公派出国深造, 毕业后虽然在航空电子司工作, 不过之前被借调到曙光项目组，老周之前想要留下她，这不是没能留下嘛。”

南雁神色不变, “为什么没留下？吃不了这个苦？”

“那倒不是，这不是姜司长不放人嘛。正好这次趁着这个机会, 想要把人给要回来，好好栽培栽培。”

南雁看着名单上的六个人，“76年的时候, 国家就公派大学生出国学习，当时的名单中没有段莹莹。”

胡主任倒是不意外她记得这么清楚，“是，当时计算机专业一共就选了一个人, 是个男同学。”

“那他现在在哪个单位工作。”

办公厅的胡主任迟疑了下, “去年出国了。”

南雁一愣, 这个出国……是一去不回的出国啊。

“那后来去美国的留学生呢？”

“也有安排到相关的单位工作，其中有三个进入了大型计算机项目组，但老周比较认可小段同志。”

胡主任寻思着老周这么指定要段莹莹，也不只是那小姑娘工作能力强，更多的是想要把这个人弄到项目组，拉拢高南雁做靠山。

他们都清楚，早些年高部长在沧城工作时，段莹莹跟随在她身边生活多年。

那是这位高部长最受宠爱的小徒弟。

虽说小姑娘从来没炫耀过自己的身份, 甚至还遮遮掩掩的生怕人知道，然而有心人想知道，她又瞒得过谁呢。

只不过依照胡主任对这位信任顶头上司的了解，的确是有些为难人。

不然学计算机的人，直接安排到部里多合适，干嘛非要塞到隔壁的航空电子呢？

胡主任正想着能说点什么，忽然间门听到那冷静的声音，“那行，就按照这个名单来，另外再选出备用组，把名单给我。每年年底对小组领导进行绩效考核，考核不过关的，由备用组的佼佼者顶上，具体的绩效考核标准，你们办公厅协助项目组一起制定，回头拿给我看。”

同意了。