第六百三十九章 做大做强(1 / 5)
一时间不少人就发现了这个漏洞,要知道人在中年,不如意的人太多了。
短短一天时间,(xi)飞这边邮箱里面就高达两百多万的邮件,其中不乏4来岁的一些有工作经验的人。
“这……。”(xi)飞两个大头头晚上接到汇报,也是震惊了。
“这不早上才三十万,晚上就两百万了?”另外一个大头头问道。
“是的,其中3岁以下的占据15%,3——4岁的占据4%,4岁以上的占据45%,4岁以上的大部分都有至少十几年的工作经验,有什么互联网大厂的程序员,还有一些技术工人什么的,数控,工业自动化,等等的。”总工点点头拿出了一份文件递给两人。
“问题是咱们也不需要这么多啊?”两个大头头仔细看了看,也是头疼。
“其实我发现这4岁以上的薪资要求还比较低,比3岁以下的要求都低。”
“4岁以上一般都是老的老,小的小,压力比较大,需要一个稳定的工作环境,而且有家小,出事情的概率不大。”
“3岁以下的还有梦想,所以这一部分人有点实力的,反而不会愿意进咱们(xi)飞,好在咱们在新闻里面宣传了一波。”总工继续说道。
“这样合适的人就太多了。”两个大头头知道后续肯定还有很多,哪怕是百分之一的录取率,最后也有不少的。
“要不咱们这次把录取分为三种,一种是可以直接上岗,参与一些中程保密研究的,还有一些年轻的做人才储备,最后就是年纪比较大的,这些人工作经验丰富,咱们再开几个项目怎么样?”另外一个大头头看着这什么样的技术人才都有,心动了。
“开什么项目?”另外一个大头头问道。
“何老师这些软件的算法,咱们也可以做一个软件服务,不但可以给商业公司提供,还可以给其他公司提供?”
“还有一个激光坦克,咱们拆成一个装备营,把黑动力改造成燃油动力,大马力的坦克柴油机技术咱们也有。”
“这个项目安排万把人没啥问题,而且这种高效性价比非常高的防空系统,对于小国家来说十分好的。”
“这个倒是可以……。”
“另外小型飞机,咱们也可以进去啊,哪怕暂时三五年赔钱,只要把其他公司弄的破产了,后续咱们还不是可以继续开发。”
“咱们主打性价比。”
“还有何老师不是说做游艇吗,咱们也可以做啊,高中低端都可以做,咱们就奔着亏钱来做。”