第1120章 矿产资源的分配（1 / 2）

唐氏集团能够赚钱唐锦肯定是开心的，矿产这块蛋糕是不可能全部让唐氏集团吃掉的，这样很不利于帝国经济的发展。

市场必须要有竞争才能形成良性发展，唐氏集团一家独大能带来的只有个人利益，唐锦身上帝国皇帝是第一头衔，唐氏集团总裁只是第二头衔，所以她必须要为帝国的将来做长远打算。

【其他公司的安排呢？】

对于唐锦的问题帝国重臣们丝毫没有意外，一个合格的领导者着眼的应当是大局利益，现在东方帝国的利益才是大局利益，唐锦在这一点上做得非常好。

【我们安排10处矿脉准备对外出售开采权，其余的矿脉暂时不动作为储备资源。】

钱宏浚调出另外一份报告投影出来。

【陛下有没有指定的合作公司，还是这10处矿脉全部进行公开招标？】

【都公开招标吧。】

公开透明的招标能够吸引到优质的公司加入帝国对此唐锦还是非常乐意的。

【加一条，所有参与招标的公司后期运营时必须接受帝国的职业体系标准，本土雇佣员工的比例不得低于50%。】

职业教育改革后因为出现了有企业不认可帝国职业教育认证的情况，帝国不得不调整政府采购名单，这虽然在一定程度上解决了职业教育认证推行的问题，但是也留下了不少的隐患。

最初政府采购企业的名单就不是随便选择的，基本上选的都是帝国境内最优质的企业。

一方面是这些企业的产品质量确实过硬，另一方面也是政府对于这些企业选择东方帝国的一种回馈，总之是一个双赢的结果。

后来因为职业教育认证的问题帝国和企业之间产生了分歧，有一部分企业始终坚持自己公司内部的认证标准，可以说是为了逼迫企业承认帝国认证，帝国政府将认可职业教育认证与政府采购关联在一起，这就导致有那么一批态度强硬的企业因为这个被淘汰出帝国采购的名单。

更是有个别企业因为被踢出政府采购名单导致产品声誉受损进而影响到市场份额最后一气之下选择退出东方帝国的市场。

这些都当初为了推行教育改革政策而付出的代价。

如果仅仅只是这样那也就算了，在当时的政治环境下空余的政府采购名单势必要进行补充，而且候补的企业最重要的认证条件就是支持帝国的职业教育认证。

要知道大企业内部的政策更改是一件很麻烦的事情，哪怕仅仅只是一个分公司内部的政策更改流程也是相当的复杂，可是东方帝国正处于大建设时期各种物资的需求量量大且时间紧迫，根本不可能有足够的时间等待企业按照流程完成内部政策的变更，这就给有些投机倒把分子提供了可趁之机。