第54章 第54章（2 / 5）

为此，各单位更加不肯放人，辞职的手续比以往复杂不知道多少。

王文都庆幸过好几次，他要是晚点走，指定走不成。

自打恢复高考以来，大学生几个字就和铁饭碗挂钩，工作岗位上，其实是单位和学校有很大的决定权，基本是以组织的意见为主。

但今年首都发了《高等学校毕业分配制度改革方案》，按照文件精神，鼓励学生和单位之间的双向选择。

现在不是也鼓励多种经济发展嘛，总得给个体老板一个机会。

禾儿是四处奔走，同时也联系一大批有招聘需求的大企业，终于跟好几个学校搭上线，看能不能多吸引一些人才，别开生面在震旦举办了一场招聘会。

说实在的，包分配是有利有弊，最大的缺点就是学生很大程度上没办法选择自己的未来。

很可能在不适合的岗位上，埋没自己的一生。

但对多数人来说，选择民营企业，也很有可能是埋没。

这个想法，起码是现在最流行的一种。

所以招聘会开得轰轰烈烈，学生们跟逛超市一样来，有意向的是寥寥无几。

这跟禾儿预想的出入很大，在她的想法里，工资、前景这些，应该对年轻人很有吸引力，怎么就这么不吃香呢？

这也很大程度说明各公司现在的困境，工作过好几年，经验丰富的管理人员好招，却没有可以被管理的人。

按常理，年轻人不该更愿意打破思路吗？

禾儿越想越奇怪，毕竟她是这次的发起人，总得有点成绩出来，只得四处打听。

逮着的也不是别人，正是在念大二的妹妹，觉得她更知道学生们心里在想什么。

可惜苗苗不大知道。

大概受家庭和环境影响，她私心里觉得出来外面工作也挺好的，但不妨碍她愿意为姐姐花时间打听，得出结论。

说来说去，还是进机关太体面，大学毕业就是干部，年轻人未必能全凭自己的意志行事，有时候上学的人，背负着整个家族的压力。