第197章 绩效考核（1 / 11）

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第198章绩效考核

各朝的统治者希望可以从张居正改革中得到一些启发，看看是否可以运用到自己的朝代。

毕竟按照主播所说，张居正是和商鞅、王安石并列的中国古代三大改革家。

能够得到这么显赫的称号，足可见张居正改革的意义有多么重大。

光从这一点就能看出，张居正的一些改革措施肯定非同凡响，能够让他们也获益匪浅。

尤其是对那些怀有雄心壮志的皇帝来说，张居正改革对他们而言，具有极大的借鉴意义。

李世民：主播，可以详细讲一下张居正改革的具体内容吗？

“太宗陛下都这么说了，主播自然是没有问题。”

“张居正改革的领域有三个，分别是政治方面、军事方面、经济方面，主播先给大家介绍一下政治方面的举措。”

“张居正在政治方面的举措有五点，一是加强皇权，二是节制权贵，三是裁革驿站，四是整肃吏治，五是任用人才。”

“加强皇权方面，张居正鉴于嘉靖、隆庆两朝皇帝怠政而引发的礼制混乱的情况，于万历二年皇帝接见官员之际安排以大礼觐见，效仿明朝先祖在会极门午朝的礼仪。”

“张居正令礼部事先拟定程序，预先进行演习，力图重振威仪雄风，以解决大臣们朝参的礼仪程式混乱无序、言行举止随意的毛病。”

“在他主政期间，始终把君臣礼仪作为树立君威的重要手段。”

“同时张居正提出一号令的政策，其核心要义是由至高无上的君主对朝廷的各种方案和议论作出最终的裁决。”

“国家事务由皇帝一人独断乾纲，从根本上消除各种风言风语，以此加强统一执法的力度，增强朝廷诏令的权威。”

赵祯：这个张居正是一个忠臣，对皇帝忠心耿耿，专门制定政策加强皇权，让皇帝的权威得以大增，真是令朕羡慕啊！

看到张居正所做的，在一想到自己的朝臣，他就不禁感慨万分。

同样是臣子，怎么差距就这么大呢！

不像他的臣子，动不动就搬出太祖的祖训，高呼天子要与士大夫共天下。

他身为一个皇帝，却要时常受制于臣子。

对臣子是打不得，骂不得，更是杀不得，经常令他感到郁闷。