第215章 《华夏好声音》第二期（2 / 3）

“客观来说，《闪歌》确实不错，但这是和以前的综艺比较，如果对上《好声音》这种怪物，那就完全不够看了。”

“每一位选手都有能让我们记住的点，哪怕是那些唱功不完美的学员。这种感觉就像吃一个有点焦的饼，带着一点泥土的气息，吃起来更香了。”

“《闪歌》的选手平均素质都在线，但总有一种标准得像是同一个流水线出来的感觉，根本记不住。”

“以前谁能想到呢？教授和农民，越剧和美声，六十岁和十岁，这些完全不同的人会站在同一个舞台上唱歌。”

“而且导师抢人环节也很精彩，虽然像以前的《梦想新声》或者现在的《闪歌》，很多综艺节目节目都有抢人元素。”

“但《好声音》四位导师的化学反应太好了，把谭志安都逼得开始想各种办法，盘外招用的飞起，又是送爸妈签名专辑，又是演唱会嘉宾的，谭老师一把年纪了还这么努力，真的不容易。”

“我原来以为他会不适应现在快节奏的综艺，没想到他那种慢吞吞的反应反而更合适，那种反差感太好笑了，谁能想到这节目的亲情牌居然是导师打的呢？”

“连我奶奶都专门打电话，问我哪个选手唱得最好，网上能不能多看一期。这种盛况，也就十几年前才有吧？”

……

《华夏好声音》第二期的热度也让各家娱乐经纪公司像鲨鱼一样闻风而动。

逐光文化早就声明，他们不会搞强制签约那一套，这就意味着节目中大量优质的新人还是自由身。

近几年，让人眼前一亮的新人越来越少。

也就是林夏横空出世，才让整个华语乐坛下滑的颓势没有那么明显。

《好声音》的热度实在太高，不只是陆然这样的年轻选手受到关注，就连那位60岁的大爷和10岁的小朋友都有很多公司去接触。

这种事放在其他公司身上都会感觉难受。

毕竟对大多数公司来说，他们宁愿自己亏点钱，也不愿意看到别人赚钱，如果要是自己为别人做嫁衣，那比杀了他们还难受。

所以很多公司宁愿签一堆新人放在那里赚解约费，也不愿意让其他公司捡便宜。