第十八章 小手牵大手（3 / 5）

“哥哥，我和爱国可以先将行李，送到妈妈的房间吗？”兴邦问小迪。“我可以帮你们一起送过去。”“不用了，我们自己可以的哥哥，我们还想和妈妈待会儿。”爱国立马阻止。小迪知道弟弟们应该是感觉到了什么，聪明如自己的弟弟们，他们应该是感受到了他们所猜测的。尴尬的气氛好在没有持续太久，各自就拿着行李去到自己的房间。爱国兴邦紧抿自己的嘴唇，严肃的绷着小脸，也不接受服务员的帮助。配合着有些吃力的将5个行李，拖到了妈妈和姐姐的房间。

易存发现了双胞胎的不对劲，此时此刻她不知道如何开口。收拾完行李的爱国兴邦，就势坐在了行李旁边的地毯上，笑笑无忧无虑的继续看着她的小猪佩奇。爱国问兴邦“累吗？”兴邦眼神忧郁，答道“恩，坐一会儿吧。”

易存知道，俩儿子在对一件事情，没有结论或是打不定主意，该做不该做的时候，会有暂时的回避举动。易存在等待，她在等待她生命中的“达摩克利斯之剑”的落下。有两个如爱国、兴邦这么聪明、敏感、有主见且又独立的儿子，这个问题无法回避。当然这个问题也不是回避，就可以不去面对。

她很自责，自责自己没有守护好自己的家庭，让自己的儿子们，这么小就要面对如此残酷的现实。自己的无能导致两个孩子，在一个不完整的家庭生活。她的心很疼，心疼自己从小就无法获得父爱的孩子们，心疼因自己导致的这样的局面，要让两个不满1岁的孩子来面对来承受。

在到酒店的车上，易存深刻的感受到两个孩子，对他们父亲的孺慕之情。他们和父亲、哥哥交流时抑制不住的开心，还有那份渴望和父亲兄长，近一点再近一点的心情。

易存的心脏抑制不住一抽一抽的疼，迟早要面对的事情，还是早些说开比较好。她捂着自己隐隐作痛的胸口，走到爱国和兴邦坐下的位置，蹲下身子也坐在地毯上。俩儿子的目光同时看向颜易存。“妈妈知道你们有话想问妈妈，想好了吗？想好了的话就问吧，妈妈向你们保证，你们问任何问题，妈妈都如实的回答你们。”爱国和兴邦愣愣的看着妈妈，眼神里尽是委屈和不甘，眼睛里也迅速的盈满了泪水。

兴邦先开口问道“为什么妈妈？为什么会是这样？”易存自然明白儿子所问何意，先帮两个儿子拭去眼泪。淡然的笑了下道“你们的爸爸看到一些，对妈妈很不好的照片和视频。我告诉他我可以解释，但是他不愿意相信。甚至不愿意听，就和妈妈离婚了。”易存无波无澜的跟自己的孩子们讲述着。

“照片是可以ps，视频是可以合成编辑的。”爱国提出自己的疑问。兴邦接口道“p图和视频编辑不是很难做到的事情，爸爸应该也能想到的。妈妈是不是还有别的事情？”“恩，我当时在你爸爸公司工作时的很多同事，也出面作证。说他们见过照片和视频中的人和我在一起。所以你爸爸才会相信。”说完易存深深的吸了口气。她认为难于启齿的事情，今天竟然在两个儿子跟前，就这么轻易的讲了出来。

爱国和兴邦对视了一眼，缓缓的低下头。又是兴邦开口道“妈妈，您跟爸爸离婚前就有了我们，为什么不跟爸爸说那？”最难和孩子讲的部分终于来了，易存一直难以面对的，难以承受的，在她的生活里造成浓重阴影的，也是这一部分。答应过孩子们要如实的回答，孩子们的问题，易存不愿意食言。如果说这个世界上还能有谁，能让易存有安全感的话，无疑也就是她这两个早慧的孩子了。易存闭上眼睛，组织了下语言，告诉了孩子他们提出的问题。

“我想告诉他的，确定有了你们的那天，我就想告诉他的。可是就是那天，你们的爸爸和我提出了离婚。整整的一个月，他不见我，不听我的电话。就连那天正式办离婚手续，他都是通过他的秘书，打到保姆的手机上通知的我”深深的做了个深呼吸，易存继续告诉自己的儿子们“正式办手续的那天，你们的爸爸也没有出现”

易存已经到新公司工作了两月有余，深圳的天气一年四季几乎都伴随着炎热。新的办公大楼还在建，据说公司这次是大建。还要安装中央空调，中央空调可以覆盖整个新的办公区域。老办公楼里的所有的人员，都欣喜的盼望能入住新办公楼的那一天。

天天被大功率风扇疯狂的吹着，吹得是头昏脑涨恶心呕吐。办公室里不少男同事开玩笑道，还好这个世界就女人能生孩子，不然我这一下班回到家又是恶心又是呕吐的这个劲儿，老婆和岳父母不得认为我怀孕了啊？哈哈哈哈。。。易存所在的办公室大厅里传来了同事们欢快的笑声。

在那里办公对易存来说没有太大的区别，她作为机械工程设计师，独自拥有一间属于自己的办公室。虽然不太大，但是除了自己的办公桌电脑等物，还有一个较大的工作台和饮水机。她每天的工作就是将订单所呈现的产品，画出最初的开模图稿，再通过电脑画图输出。然后结合磨具电脑图稿和工模部对接，指导他们如何将图稿，转化成每一个正儿八经的磨具成品。具体的投料，投什么料，投多少料，如何调整机床都是工模部和生产部的事情了。相对她在沈阳时，她的工作量要小的多。

入职后据了解，她是该公司成立已来，第一个女性机械工程设计师。

此次该公司招聘据说，也是历时最久的一次，整整历时一年。原有的机械工程设计师是老板从国外带回来的。尤其是从德国带来的工程师，更是无人能望其项背。但是合同期满后，人家就要拍屁股走人。公司眼看是要在最关键的环节出现断档。如果在最初的机械设计方面出现问题，该公司所存在的价值也就可有可无了。

中国的发展进镜可谓一日千里，各种商品应运而生，商品的外壳设计生产、金属零件设计生产、一些中小型机械设备的设计生产需求，与日俱增。订单不用发愁，最核心的机械设计师也就自然成了香饽饽。好的机械设计师要么是国外高价聘来，要么是企业从老的国营单位高薪挖过来。但是都需要有合适的渠道结识这样的人。老板还有人事部的人想了各种办法，也没有合适的人员对接和上岗。无奈之下只好寄希望于人才招聘市场。当然老板和人事部也都很清楚，招这样岗位的人员，还要招到好的，无异于大海捞针。

易存就是这个时候进入公司的。在人事部经过招聘长时间的折磨后，颜易存的出现让他们眼前一亮。相关人员都松了一口气，终于要结束这场旷日持久的折磨了。

正儿八经的名校工科毕业，有在国营大机械厂多年的工作经验，整个人看着干净清爽。起码专业非常对口，通过人才招聘市场的初选。接下来就是由德国的工程师，直接专业面试的环节。又是把当时所有参与招聘的人，着实惊了一下。流利的德语，不通过计算机计算，提起笔，几乎瞬间写出一道复杂的磨具设计的关键数据。甚至包括数控机床在调试开模时所产生的变量值，输入变量值后开摸出第一个样品。然后通过这个样品，再反推画出设计图稿等等这一系列的操作