第301章 里应外合（1 / 9）

短短三天内，巨星每一位员工都收到了同一个上级指示——准时准点观看公司出品的综艺《我们的歌》。

普通员工看就看了，虽然不理解，但拿钱办事，上面让干啥就干啥。

可内容事业部那边的大导演们不乐意了.

我的项目上线时，怎么不组织全公司捧场呢？

但刘敏发话了，哪位导演组织得不到位，会影响该负责人下次立项时公司内部绿灯会上的评价。

绿灯会关乎一个项目的‘生死’。

基础预算、内外部资源、播出档期、是否能上星等命脉信息都会根据绿灯会上的表现评定。

所以甭管您是多大的腕儿，下周老老实实的搬好板凳，给我坐那看着！

在强压政策下，大家只能答应下来，但心里还是别扭.

公司组织这么大的阵仗到底是为什么？

这也不是太子爷乐言第一次上节目啊，升了个官就这待遇了？

是不是有点太‘仗势欺人’了？！

听到内容事业部内有类似这样的抱怨声音，正在房车环游世界的刘壮壮特地飞回京都，约了几个关系不错的导演，借着酒精儿把知道的‘内幕’放了出去。

“哎呀，你们误会了！这件事啊，我们还要感谢乐言呢！”

“感谢他做什么？”

“上周乐言的宣传宣萱找企划部要内宣资源，大家知道的，咱们公司从来没整过什么内宣，所以当时没同意，理由是他们认为内宣对项目的帮助不大，结果宣萱当场写了一份100多页的ppt现场教他们做人，把整个部门的脸都打肿了.这事儿传到企划部老大的耳朵里去，他是个明事理的人，看完那份内宣策划立即联动了好几个部门完善内宣的流程和规则，以后咱们的项目上线也可以去申请内宣了！”

“真的假的？我们的项目也可以有这么大阵仗？”

“真的啊，骗你干什么？都能去申请！不信你去要个试试？”

“太子爷上台后，公司的运营都正规起来了.我早就觉得企划部该整治了！”

“青天大老爷来了，巨星会越来越太平的！”

刘壮壮是内容事业部最炙手可热的综艺导演，手握《歌手》和《好歌曲》两个重量级ip，是巨星腾飞的最大功臣。