第770章 贡献（2 / 3）

周胜率先发言：“诸位，尽管我们已然在诸多领域收获颇丰，然全球形势瞬息万变，新的机遇与挑战如影随形。先论及市场拓展与竞争态势，国际市场虽已有所涉足，但新兴市场崛起迅速，我们该如何精准定位、全力进军？”

企业国际业务部负责人沉思片刻后回应：“周胜，新兴市场如东南亚、非洲等地，正处于快速发展阶段，消费潜力巨大。以东南亚为例，其年轻人口众多，对电子产品和互联网服务需求旺盛。我们可在当地设立本地化的研发与营销中心，深入了解当地消费者偏好，推出适配性强的产品与服务。比如，开发具有多语言支持、贴合当地文化特色的手机应用，或者设计性价比高、适合热带气候使用的电子产品。同时，加强与当地企业的合作联盟，借助他们的本土渠道与资源，快速打开市场局面。对于非洲市场，可聚焦于基础设施建设相关的技术与产品输出，如智能电网管理系统、高效通信设备等，助力其提升现代化水平，进而确立我们在这些新兴市场的竞争优势。”

大院国际交流合作团队成员补充道：“在新兴市场的文化交流层面，我们可以组织更多具有互动性与教育意义的活动。例如，举办‘文化科技之旅’，邀请新兴市场国家的青年代表来到大院，体验我们的科技创新成果以及独特的文化魅力，同时安排大院的青少年与他们进行文化交流与合作项目，增进彼此的理解与友谊。这样不仅有助于拓展文化影响力，还能为企业的市场拓展营造良好的国际关系氛围。”

周胜微微点头，继而说道：“科技创新的步伐从未停歇，量子计算、生物技术等前沿领域竞争激烈。我们在研发投入与成果转化方面，怎样才能做到高效且领先？”

企业科技创新部门负责人满怀壮志地阐述：“在量子计算领域，我们当加大与国际顶尖量子研究机构的合作深度，选派优秀科研人员参与国际联合研究项目，共享研究成果与实验设施。例如，与欧洲的量子研究中心合作，共同探索量子算法在金融风险预测、药物研发模拟等复杂领域的应用。同时，在企业内部建立量子计算研发专项基金，吸引全球范围内的量子科技人才加入。对于生物技术，我们可着眼于基因编辑技术在农业与医疗领域的创新应用。与农业科研院校合作，研发具有更高产量、更强抗病虫害能力的转基因作物品种；在医疗方面，探索基因疗法治疗疑难病症的可行性，加速临床试验进程，尽快将科研成果转化为实际的医疗产品与服务，从而在生物技术的市场竞争中抢占先机。”

大院科技应用推广团队成员接着说：“在大院的科技应用场景拓展上，我们可以将量子加密技术应用于社区的金融交易安全保障体系，确保居民在网上银行、电子支付等操作时的信息安全。对于生物技术，可在社区绿化与环境净化方面进行创新尝试，如培育具有超强吸附污染物能力的新型植物品种，通过生物工程手段改造微生物群落，使其更高效地分解垃圾与净化污水，打造绿色、生态、科技融合的社区环境。”

周胜又将话题引向文化传承与创新：“我们一直致力于文化的传承与创新，如今如何进一步挖掘文化内涵，打造具有全球影响力的文化品牌？”

企业文化宣传部负责人激情澎湃地讲述：“周胜，我们可从企业的百年老字号产品或独特工艺入手，深入挖掘其背后的文化故事与历史传承。比如，我们企业有一款传统的手工刺绣产品，其工艺传承数代，蕴含着丰富的地域文化特色。我们可以以此为蓝本，打造一个集刺绣文化展示、体验、培训、产品销售为一体的文化产业园区。邀请国内外知名艺术家参与设计创新，将现代时尚元素与传统刺绣工艺相结合，开发出符合当代审美需求的高端刺绣艺术品，在国际时尚舞台与文化展览上进行展示与推广。同时，通过拍摄纪录片、举办文化研讨会等形式，向全球传播这一文化品牌的魅力与价值。”

大院文化保护与创新团队成员也踊跃发言：“大院有着深厚的民俗文化根基，如传统的民间手工艺集市。我们可以将其进行升级改造，打造成为国际民俗文化交流的重要平台。邀请世界各地的民间手工艺人前来展示与交流，促进不同文化间的碰撞与融合。同时，利用现代数字技术，如虚拟现实（vr）、增强现实（ar），为游客与居民提供沉浸式的民俗文化体验，让古老的民俗文化在现代科技的助力下焕发出新的生机与活力，吸引全球目光。”

周胜继续提问：“在教育与培训的深化与拓展方面，如何构建更为完善的人才培养生态系统，以满足企业与大院未来发展的多元需求？”

企业培训中心负责人有条不紊地说道：“我们可以建立企业大学，设置多学科、多层次的课程体系。除了专业技能培训外，增加跨文化交流、领导力提升、创新思维培养等软技能课程。与国际知名商学院合作，引进先进的教学理念与案例分析方法，为企业培养具有全球视野与战略思维的高端管理人才。同时，开展学徒制培训项目，让年轻员工在资深师傅的带领下，深入实践操作，传承企业的核心技艺与文化。此外，利用大数据与人工智能技术，为员工提供个性化的学习路径推荐，提高培训效果与学习效率。”

大院教育发展部门成员补充说：“大院可构建社区教育网络平台，整合线上线下教育资源。线上提供丰富的学术课程、兴趣爱好培训课程以及职业技能认证课程，居民可随时随地进行学习。线下组织各类学习社群与实践活动，如科技爱好者俱乐部、文化艺术创作工坊等，促进居民之间的学习交流与合作。并且，与企业大学建立人才输送与交流机制，让大院的优秀人才有机会进入企业实习与工作，同时企业的专业人才也可到大院进行知识分享与培训指导，实现人才资源的双向流通与优化配置。”

周胜最后说道：“面对未来，企业与大院的协同发展至关重要。在资源共享、产业融合、社区共建等方面，大家有何高见？”

企业高层管理团队成员提出：“在资源共享方面，我们可以建立企业与大院的共享数据中心，整合双方的信息资源，如企业的市场数据、大院的居民需求数据等，通过数据分析挖掘潜在的合作机会与市场需求。在产业融合上，企业可将部分生产环节与大院的文化创意产业相结合，例如将电子产品的外壳设计交由大院的艺术工作室进行创意设计，打造具有艺术感与文化内涵的产品外观，提升产品附加值。同时，企业可投资大院的新兴产业项目，如环保科技企业、文化旅游项目等，促进大院产业的多元化发展。”

大院管理委员会成员回应：“在社区共建方面，我们可以打造企业与居民融合的生活社区。规划建设企业员工宿舍与居民住宅相邻的社区布局，共享社区公共设施与服务，如学校、医院、公园等。组织企业员工与居民共同参与社区志愿服务活动，增进彼此的感情与凝聚力。并且，建立社区发展基金，由企业与大院共同出资，用于改善社区环境、提升社区文化设施等，营造和谐、繁荣、共享的社区氛围。”

周胜目光坚定地望着众人：“各位所言皆为良策，未来之路虽充满挑战，但只要我们齐心协力、砥砺前行，定能在全球舞台上绽放更为耀眼的光芒，实现企业与大院的宏伟愿景，为员工、居民以及整个社会缔造无与伦比的价值与福祉。让我们即刻行动起来，将这些战略规划逐步付诸实践。”

众人纷纷点头，带着坚定的信念与使命感，各自奔赴新的征程，为企业与大院的持续发展全力以赴。