第235章 可疑的招聘（1 / 4）

“可以理解。”

杨霄已经找马涛和王英谈过话。

他们入职联华集团的时间很短，都是在试用期内主动提出离职。

对同一时间入职的胡小敏没有太多印象。

无法提供太多有价值的信息。

不过他们都说联华集团的那次招聘存在问题。??.??????????.??????

因为以他们的学历和能力，是没有机会进入联华集团这种上市公司的，两人都是只向联华集团投送了简历，对入职没有抱任何希望，接到入职的电话后都感到非常惊讶。

马涛和王英向杨霄反映，入职后工作压力很大。

这种压力不是来自于工作量。

而是能力与岗位的不匹配。

联华集团是上市公司。

对财务和账务的要求非常高。

不是专业人士很难胜任这样的工作。

而且在联华集团的财务部，没有人真正把他们当成同事，团建和聚会也从来没有邀请他们。

他们感觉自己就是外人。

工作环境非常压抑。

不过财务部的总监人挺好。

知道他们没有相关的工作经验，即使在犯错的时候也不会苛责，反而耐心地指导他们工作。

即便这个工作的薪资丰厚，马涛和王英分别在工作一个月和两个月后离职。