第一三四章 出唱片（1 / 3）

海尔德是38年底的时候，就跟着雅尼克一起工作了。他一直担任雅尼克的助理，协助雅尼克参与了多项投资和经营管理。在综合管理方面，他有着非常丰富的经验。

周南现在缺的就是这样一个综合性经营管理人才，即便是现在干的还不错的瑞尼安，他也只是一个在时尚行业有一定经验的专才，不能算是综合人才。

在海尔德刚到伦敦的时候，他还以为周南是想用海尔德来取代他。但是海尔德跟他进行了一番开诚布公的沟通，打消了他的顾虑。

海尔德以后的工作主要是在周南身边，负责所有商业方面的管理，而不是仅仅只参与时尚公司的管理，不会侵犯到瑞尼安的势力范围。

当然，他的出现，也会给瑞尼安的权力加一个限制。不过这一点，瑞尼安也很轻易地就接受了下来。

任何公司，都不存在没有限制的权力，只是以前周南顾不上这方面，也没有这方面的人才，才放任自流了一段时间。

两天的工作下来，瑞尼安也承认了海尔德在统筹管理方面，的确很有手段，一场让他焦头烂额的推介会，在海尔德的统筹安排下，进行地有条不紊，非常顺利地结束。

海尔德在周南十六岁的时候就认识了周南，原本他并没有太在意这个有些内向和害羞的东方男孩。

但是，从43年的时候，雅尼克在他的建议下卖掉了军供生意，投资拜耳。

即使海尔德一开始没有发现，但是事后回想起来，在那一系列的商业运作背后，都有着周南的影子。

海尔德才发现，雅尼克对这个养子的重视，比他想象的还要大。

但是这个时候，海尔德对周南的印象，仍然非常模糊，最多也只是认为他是一个比较聪明的年轻人。

但是从今年开始，周南在欧洲掀起的舆论狂潮，在欧洲具有的越来越大的影响力。海尔德才发现，自己以前竟然根本就没有看清楚过周南这个人。

周南的名气那些，海尔德因为一直在比较封闭的德国，并没有太直观的印象。

但是这次到了英国以后，看到周南接触的都是社会名流，政坛高官，就连英国的公主，都来为他们的一场时装发布会来宣传，这一切，彻底让海尔德认识到如今的周南的不同。

进出别墅的人，随便一个人，都有可能影响到英国对德国的政策，周南的一句话，就有可能改变历史的轨迹。

这个时候，他也真正明白了，为什么雅尼克能够以小博大，直接掌控了一家一万多人的大型企业，这完全是因为背后有周南啊。

否则的话，那几百万瑞郎，连工厂的一小半价值都不到。更别说后面还能得到一千万美元的银行贷款。

清楚地认识到了周南的能量，全家又能够从混乱的德国搬到瑞士，海尔德也真正臣服在周南的面前，愿意为他奉献自己的一切。

他给自己的定位就是周南的商业管家，替他监控和管理所有的商业投资。这是一个不算很劳心劳力，却又能收获无数名望和利益的位置。

跟海尔德经历了不同的思想变化不同，周南对海尔德一直都是比较满意的。他踏实，忠诚，能力也不差，以前能给雅尼克当好副手，现在帮自己管理不多的商业项目，对他来说也是轻而易举。