第166章 166小姐，你难为情了（2 / 6）
“yspace在全年龄段用户的吸引度上，是比我们更强的。”
埃里克嗯了一声：“没关系，不要在这种问题上伤神，关键还是做好用户体验。”
“我们要做的就是正常更新、正常维护，做好内部审查，只要自己不出问题，对方就一定会出问题。”
“因为他们是追赶者，他们的心态更急，如果一直处于弱势地位，必然会犯错误出昏招的。”
“现在脸书的用户数据怎么样？”
停顿片刻，菲茨回答道：“目前注册用户数量已经达到了1700万左右，本月以来增加了400万左右，一周内频繁登录的活跃用户数量在1300万左右。”
“目前从用户画像来看，主力人群依旧是大学生，不过也开始向高中生和工薪阶层拓展。”
“只不过增速不能和上个月相比，现在每周新增用户数量大概在3左右浮动。”
“上个月的总访问量是19亿人次，这个月我本来预计能突破25亿人次。”
“不过随着yspace的竞争，可能达不到这个数据了，除非我们采取一些行动。”
“你想做什么？”埃里克问道。
“比如老板你交代的那个明星粉丝数量评选活动，本来月初就该举行了，但我们等了这么久，不就是在等yspace上线嘛。”
“另外我认为可以开启在各大中学的推广计划了，大学生用户吸纳数量已经趋近饱和，我们需要拓展新的领地。”
“除了中学，还有各大公司、组织、团体，我觉得硅谷就很合适作为实验场所。”
“这里的人是最喜欢接受新鲜事物的，尤其是网络方面，我们可以与硅谷的公司合作，搞内部推广。”
“老板，你觉得怎么样？”
菲茨一边说，埃里克一边考虑他的建议可行性，几分钟后道：“中学推广先启动吧，公司和团体方面暂缓。”
“我觉得这并不是一个很好的方向，我们这个国家的人喜欢把生活和工作区分开。”
“工作本来就很累很让人心烦了，没人喜欢在网上还和自己的老板上司做好友。”
“他们如果隔空给伱安排工作怎么办？老板发了一条动态，你身为员工是不是要给他评论？”
“别人都评论拍了马屁，你不评论，老板会不会对你有看法？”