第六十一章 人才（2 / 3）

供销社的人看到双水村这样的情况，也脸上露出笑容。一开始被派到这里的工作人员，觉得自己是被发配到农村来，未来的前途渺茫。

可看到一天的营业额，再也不说什么了，毕竟只要能挣到钱，自己在这里的工作干得好，未来还是很有发展的。

更不要说，双水村未来的一些产品，都需要从这里采购发出去，看上去领导也很重视这里。

赵舒城在开业当天看了一次之后，就再也没有关注供销社这边的情况，开始忙碌村子发展的事情。

虽然现在村里已经开设了扫盲班，也从一开始的识字班，过渡到现在的小学课程，可现在的人员也只是勉强满足双水村现在的发展而已。

毕竟双水村现在来说，也只是一个不大的村子，全村的人口只有几百人，除去一些老人跟孩子，剩下的能作为劳动力的人，也只有三百多人而已。

也就是现在双水村的大部分工作都是机械化，用不到太多的人，而且大部分体力劳动也是雇佣的周边村子的人，要不然双水村的早就出现劳动力短缺的情况了。

可双水村想要发展，就需要更多的人才，而且是源源不断的人才，尤其是那些高级人才。

不过因为现在教育还是不发达的缘故，村里现在高中毕业的人都少的可怜，更别说可能的大学生。

现在的大学生还是很宝贵的，只要是大学毕业之后，大部分都是包分配，直接就进入国有企业或者政府部门工作。甚至就连那些大专生，以及中专生，也都被分配到相关的企业里面。

高中毕业生也都向往城里的工作，想要吸引这些人到双水村来，着实是一件不容易的事情。

针对这个问题，赵舒城召开村委会议，让大家一起想办法解决这个问题。

当听到赵舒城介绍的情况之后，大部分人的眉头都是皱着的。

金俊武首先开口说道：“我们农业合作社这边问题不大，毕竟操作那些农业生产机械，就算是没有学历，但是经过一段时间就可以解决了。可真的要吸引人才，这可不好办啊！”

“虽然咱们双水村的情况现在发展的不错，外村的姑娘也愿意嫁到咱们村里来，可那些高中生，中专生，人家更愿意到城里工作。别说其他村子的人，就算是咱们村子的高中生，大部分不也想着往外跑吗？也就是在知道外面跟这里的差别之后，才陆陆续续有人回到村里。”