第28章 都是她的（2 / 4）

这一类的员工几乎占据济世医药目前员工一半的数量。

并不是说这些人都不好或都不合格。

因为在陆家掌控下的济世医药自身就存在着各种问题。

尤其是欠薪问题，让很多员工离心离德，早就想要跳槽离开的比比皆是。

当然，这其中浑水摸鱼者也大有人在。

因此，待考核员工，多了一层筛选程序，有一定几率被直接清退。

三类为直接清退员工。

这一类员工都有过或曾经有过损害济世医药利益的事情。

整理出来之后，当天晚上直接加班给一类免考核保留员工发放工资，引得一片欢腾。

并承诺续签时，每人发放最低两千元奖金。

迅速让济世医药最中坚力量员工对新的济世医药公司和洛月寒，有了初步的认可和向心力。

随即，在当天深夜群发公布三类清退名单，并发布通知，要求名单内员工配合调查，重新核查工资。

这一举动，并没有激起多大逆反情绪，掀起多大风浪。

一来这些人对自己的所作所为心知肚明，公司其他员工对此也多有耳闻。

二来洛月寒在通知内承诺，只要核查后没有该员工损害公司利益的证据，就将在一个月内足额发放所有工资。

当然，不管如何，名单内员工都将从济世医药清退出去。

至于被划归二类待考核的员工，则延后处理。

不过，洛月寒对他们给出承诺，三个工作日内必定全额发放工资。

若成功续约，也将在续签的时候发放两千元奖金。