第76章 校园站长（2 / 3）

陈平江打开笔记本，正了正色道：“人都来了，我们开会确定下人人网后续的安排。目前人人网总体发展态势良好，注册人数不断上涨，地推团队已经完成六所高校的推广任务，进入阶段性休整，销售组也愈加熟练，未雨绸缪，是时候规划下一阶段的工作重心了。

第二、内容部门需要制造几个热点事件，进一步提高用户留存率以及平均在线时间。

这时苗炳伟推开会议室的门走了进来，接着李西和高松斌卓玲几个老员工也走了进来。

第三、销售部门要加快脚步，从东财辐射到周围高校商圈，同时要提升客单价，一些小门店可以直接忽略了，网站还在初期，广告不宜过多，要多加甄别。”

舒芒笑着解释：“这是所有餐饮连锁品牌常用的业务拆分方式，属于合理的避税。避税和逃税是两个概念，走一半高速再转省道节约过路费是避税，走高速但是逃过路费才是逃税。合理避税都是在法律允许的范围内进行的，这么做也是更好的控制成本，提高企业效益，你不要多想。”

供应链公司同样注册在了高坪经开区，本身就有税收优惠，也可以给餐饮公司开进项票。

众人习惯了陈平江开会的方式，目的明确，条理清晰，一句废话都没有。

陈平江点点头，他也考虑过这个问题：“是的，伱们提的意见很及时，我们的员工本校兼职生居多，要上课要考试还要地推跑客户，人事部这边得给大家一份能够匹配的上的薪资，最关键的是我接下来要说的计划。

人人网校园站长计划。

该计划的背景是我们在某些高校的注册率还不是很高，其次随着仙林大学城高校纳入囊中后，江宁大学城以及其他散落的高校将会是重点，我们的地推和销售在仙林这片跑跑还可以，但到了江宁以及其他学校，精力根本不够，甚至当天都未必回得来，乃至包括以后做个什么活动，宣传方面都是问题。”

陈平江说的内容，大家都很认可，这些的确是接下来需要面临的问题。

仙林大学生所有高校就是那块天花板，人人网势必要走出打破天花板，进入江宁大学城以及其他高校。

万雨倩拧着眉头，想了想，说道：“站长负责哪些工作，招募的方式是线上还是线下？”

陈平江笑着解释：“站长要负责人人网在该校园内的推广，人员的招募，组织一些活动等等，招募方式的话线上线下并行吧，内容部做一个Banner放在首页留作招人宣传，学姐这边也要通过其他渠道招募。”

陈平江话音刚落，会议室内众人就争相询问起来。

万雨倩问道：“这不就是双重领导了吗？打个比方，到时候某某大学的一个销售是听站长的还是李西的？如果都听站长的，到时候都是一个个独立小王国，又或者那些大学生他们根本管理不好。”

陈平江拧开一瓶矿泉水，喝了一口后回答：“行政人事等方面听站长的，业务方面听李西的，我们国家的政府职能部门不就是这么安排的么？这也是最切实有效解决我们鞭长莫及窘境的方式。

这种模式的挑战肯定是有的，肯定会产生一些分歧，增加行动的时间成本等等。但就像你说的那些站长未必能够面面俱到，管理好方方面面，这时候我们的销售组地推组就需要从业务上指导和管理。”

“那……老板，如果每个学校都有自己的推广组合销售组，那以后我们这些人做什么？”

陈平江摇摇头：“你们是我花大力气培养出来的骨干，我怎么舍得让你们这些人下岗。东财附近的几所高校还是你们的业务范围内，不会设置站长点，况且人人网只是以大学生群体为起点，还有那些白领呢？到时候有你们推广组忙活的时候，李西这边也是一样，东财附近的商户就够你们吃的了，除此之外年后还会有更重要的事情交给你。”