第115章 重回（2 / 5）

马华深感师傅不易，代为求情。

“主任，今天不是针对秦姐……秦怀茹和易忠海的吗？”他说，“您也知道，师傅对秦姐……”马华接着道，“会不会就是因为这个……？”食堂主任闻言猛拍案台。

“他都多大年纪了，还像小孩子一样任性？感情不顺就随意不来上班？”马华无奈，这问题应由师傅自己去解答，对着他们发脾气没用。食堂主任嘟囔着离开，一边走一边念叨：“这次非开除他不可。”他找到主管后勤的李副厂长，将此事告知。

李副厂长皱紧眉头，意识到何雨柱并未将他的警告当回事。尽管他欣赏何雨柱的手艺，但多次不遵守纪律，不能姑息。于是点头同意：“好吧，原则上同意，准备材料吧。”食堂主任返回写下报告，李副厂长签署后交给人事部门。

人事再转交秘书，递至厂长手中。在这个时代，解雇正式员工并非易事，厂长需亲笔批准。此时杨厂长正忙于日常事务，接过秘书递来的文件，看到何雨柱的名字和原因，眉头紧锁。他与何雨柱关系不错，对他的了解深入，不明白为何近来频繁出错，甚至导致旷工。

再看报告上有食堂主任和李副厂长的签名，杨厂长心中略有厌烦。李副厂长近期似乎过于积极，不仅负责攻关小组的后勤，还试图拉拢技术人员和车间高级工。春节后还想借助何雨柱拓展关系，这让杨厂长有些不满。他稍作思考，决定暂且搁置解雇申请。

“这个先放一放，我还需要进一步了解情况。”他翻开了另一份文件，继续处理工作。

李副厂长并不知道他的提议已被搁置，此刻正在办公室开会。他虽不精通技术，但在人际关系上颇有手腕。会议上，他总是微笑着倾听，即使不理解内容也会表示支持。听到攻关小组取得进展，他会鼓掌欢呼，团队成果验收时也会笑容满面。他以热情的关怀和陪伴赢得团队成员的喜爱，尽管不懂技术，却颇受欢迎。

今斗会之后，攻关小组的氛围特别高涨，很快就解决了抛光角度问题，士气高昂。他们决定立即前往车间实施改进。李副厂长看着记录的工作进度，心中充满期待，希望能在年前完成样机改造。他意识到时间紧迫，需要加快步伐，尤其要加强与龚异人等关键人物的关系。他早就对此有所布局。

二、何雨水挺身而出，样机顺利安装完毕。

下班时分，攻关团队统计显示，完成度已高达八成，众人欢声雷动，龚异人亦倍感欣慰。这时，系统提示音响起，背包格子解锁，他瞥了一眼，里面是实验室声频记录设备。这款设备能记录实验员接下来五分钟的声频信息，类似录音机，但只有五分钟使用时间，暂且保留。下班回家途中，龚异人发现门口站着何雨水与她的未婚夫。何雨水满面怒容，目光直指龚异人，难道是为她哥哥傻柱讨回公道？

果不其然，龚异人刚走近门口，何雨水便质问道：“龚异人，你为何伤害我哥？”龚异人毫不理会，径直进门并随手关上。何雨水误以为他沉默是心虚，随后跟进，却被龚异人反手关门，差点撞头。幸好未婚夫反应迅速，及时拉住了她。何雨水愈发愤怒，闯进屋内。

龚异人站在屋内，冰冷地盯着她。

“滚出去。”

何雨水昂首道：“不，除非你给我个交代，否则我不走。”

龚异人无奈同意：“好吧，你就留下吧。”

他伸手拦住想要跟进的片警。

“男人不必进来，我这里不欢迎，明天再来接她。”

片警震惊，何雨水也一脸愕然。

“你在说什么胡话？”龚异人毫不回头，将片警推出门外，“不是你自己说的，不给交代就不走吗？”“我没料到，居然主动送上门来。”