164 星级制度（2 / 3）

没错，这就是何乃轩最新设定的规矩，无规矩不成方圆，他对每个雇员都很好。但是，他不希望的是雇员们拿着这些好去做不该做的事情，有奖有罚才是完整的制度，一个公司才能更好的发展。

有些事情必须定规矩，昨晚的年会过后，现在正是发布这些通知的时候，雇员她们也最能接受。

考核设定为一月一小考，一季度一大考，考核的内容分为网吧的紧急处理方法，基本礼仪，服务态度等等。除去这些，还有平日里的表现打分。

何乃轩将所有的员工设置为九星级别，每个星级级别都有各自的工资类别，也就是说比如一星员工是每个月1500元，那么二星级别就是1500元的工资加规定的金额，三星级别的员工在此基础上继续增加。

有时候就算每个岗位是一样的，但是星级级别不一样，那么工资也是不一样的，按照星级工资标准来算。

而且以后公司如此增加连锁网吧，优先考虑星级比较高的员工担任管理层。

这个星级的晋升标准为每个季度晋升考核一次，如何不通过，那么这个季度没有机会，等到下一个季度。

而且三星级以上的星级员工，公司负责每日三菜一汤的配备，三菜为两荤一素的配备。

而五星员工以上的星级员工则享有公司租借的房子分配，为四人一室的房间，配备电视，电脑等等。

每个分部网吧的主管也要进行考核，她们的考核更多，包括网吧管理，网吧的发展创意等等。

员工有晋升，也有降星，考核不通过的员工会进行降星，两次小考不及格降一星，一次大考不及格降一星。

这就是竞争，有竞争就是有压力，这就是何乃轩提倡的内部竞争，内部竞争是需要的，也是不可能避免的。但是，内部互相不对头内讧的情况却是坚决不能出现的。

何乃轩的这份考核通知书一发出来，所有的员工都知道了，他们顿时倍感压力山大啊！可是他们却更多的感觉是有干劲，因为一星的工资正是他们现在的工资，而上面还有八星，说明他们还能有更大的发展空间。

这份考核制度的出现，更多的是激励，激励所有员工朝着更高一层的目标攀爬。

这份考核内容是何乃轩做的大纲，而唐姐做的更改，代表着管理层又一次的大动作。

于是很快，每个网吧的雇员员工都得到了另外一个胸牌，上面都粘着一颗黄色的星，星级制度也正式展开了。

何乃轩将新的执行计划下达后，就开始关心起来在靠近市中心准备新建的网吧。

这块地方买的挺大，三层的地方，几乎是一个大型超市，就是比较凌乱，需要重新休整，这里还是周浩出马改搞定，要不然花费的钱会更多。

何乃轩的第二步计划随着11所市级城市网吧的开展而悄然启动着。

第一层楼层为网吧普通区域，大厅正中央何乃轩留了很大的一块地方，这里会将空速星辰时空一部的英雄墙挪到这里，另外此处还陈列着何乃轩曾经让孙瀚收集而来的近三分之二的中国电竞知名选手的签名。