第182章 海选式招聘（3 / 4）

张鹏听着周围的议论纷纷，感觉每一个人都好厉害，这让他不禁咽了咽口水，有些忐忑地说道，“好好的师父！”

九点半整。彼岸和小米的技术天团出现在众人面前，而居首而立的陈默更是成为了全场的焦点。

下一刻原本有些嘈杂的环境瞬间安静下来，落针可闻。

这这帅哥就是陈默（扫地僧）？

无数道火热的视线或明目张胆，或偷偷打量着或许是自己未来老板的男人。

陈默环视一圈，微微一笑，提气沉声，不用喇叭也让全场清晰可闻，“我叫陈默，彼岸科技的老板，感谢各位同学前来彼岸面试，希望以后能有机会一起共事。

接下来就让我的同事，来给大家宣讲本次面试的流程和规则。。。”

随后李建超出列，“大家好，我叫李建超，目前是微信事业部负责人，说下本次彼岸技术招聘的注意事项：严禁交头接耳、严禁抄袭、严禁拍摄试卷，本次流程分为”

哇.许多想要进微信事业部的小伙伴发出惊呼，看着这个文质彬彬的男人，或许这个就是自己以后的老大。

而陈默在一旁看着一张张气质各异年龄也不尽相同的面容，心里不禁有些感慨，一年前，自己也曾是这些人中的一员，而现在他已经能决定这些人的职场命运。

好在场地够大，彼岸科技目前的空间起码能承载500人的规模。

按照各自区域，各自坐好，看着桌上都摆满了一套笔试题、几张稿纸、两支笔和一瓶矿泉水。

随着陈默一声令下，众人开始答题，他们这些人就开始回到各自工作区了。

他带领技术团队露面只是把彼岸的态度摆出来，让大家知道我们对本次招聘的重视程度。

随即现场响起仿佛秋风拂过的沙沙声，300多人的提笔作答让整个场面蔚为壮观，跟高考一样。

只不过跟高考不一样的是，现场只有一两个彼岸的人力同学在一旁，主要是看大家有什么需求，并没有“监考老师”，一切全凭自觉。

本次彼岸的面试题脱胎于之前小米的面试题，形成了一些变种。

分为前端、后端、测试、运营、设计、产品几大分类。

满分100分，但题目的难度是依次递增由浅到深，应聘者能答多少答多少。

可即便这样，半个小时后已经有许多人陆陆续续开始交卷了。

着实超出了陈默的意料，果然世界之大能人辈出，他还是很惊喜的。