2.分配利益（1 / 2）

公司的领导层会议。

“今天的会议主题就一个，咱们公司安全部的安全员铁真被打这事如何处理。”总经理许大为表情严肃地说道。

在场的人都知道，许大为再有一年就退休了，而铁有权是最年轻同时也是最有可能晋升总经理位置的人。

但盯上总经理位子的，可不止他铁有权，不到最后一刻，鹿死谁手还未可知。

“砰！”

分管安全部的副总经理汪贵猛地一张桌子，气愤地说道：

“简直岂有此理。

必须严肃处理这个打人的车间主任，胆大包天。

咱们公司一项讲究人人平等，哪怕铁真只是一个小小的安全员，车间主任也不能动手打人。

更何况这个王主任，本身做的就不对，这么大企业，偏偏要找一个无证的焊工，我还听说这个焊工是王主任的远房亲戚，这是把企业当自己家了吗？

其他先不说，万一发生点什么事，到时候谁能负得了责任。

要我说，铁真这个小同志，这次真是将我们企业从悬崖边上拉了过来。

大家可以看看铁真的简历，这个小伙子能力确实非常强嘛，大学本身学的就是安全管理专业，而且据说当时放弃了考应急局的公务员，直接来我们基层一线的企业上班。

这一年多的时间，咱们企业是不是没发生事故，而且铁真还发表了不少安全管理的论文，这是给咱们企业争光啊。

我觉得这正是我们需要的人才，况且铁真同志在关键时刻能够顶得住，面对歪风邪气坚决作斗争。

这样的人，如果我们还不能量才适用，那就是我们的失职啊，同志们。”

其他几个副总内心呵呵冷笑，谁不知道汪贵当初就是铁有权一手运作给提拔起来的，还在这儿装作一副大公无私的样子。