第二十三章 夜谈（2 / 3）

“谁大晚上的串门啊？”雨宫栞无奈的摇了摇头，走进屋内，给白石麻衣倒了杯热水。

“不行吗？”白石麻衣带上门，坐在床头上，接过杯子。

“都进来了，我还能赶你走吗？”

“抱歉，打扰小栞学习了。”白石麻衣委屈的瘪嘴。

“打扰倒是没有，反正我也要睡觉了。”雨宫栞翻了下书，“所以说，有什么事吗？”

白石麻衣沉默了一会，“也不是什么重要的事，主要是关于今天的选拔结果。”

“刚被选上的时候真的很开心，但是回到休息室，看到没被选上的成员，完全笑不出来。”

“我觉得自己能被选上，完全是因为之前节目出演的机会比较多。然而没被选上的成员，本来能在节目中露面的机会又少，乃木坂又是没有剧场的，这样岂不是更难被观众注意到。”

“然后等到下一次选拔，人气差距被扩大，非选拔成员更难被运营考虑进选拔名单，是这个意思吗？”雨宫栞顺着白石麻衣的话继续说下去。

“嘛，差不多是这个意思，我觉得没被选上的成员努力程度一点都不比选拔成员少，这么做对她们有点不公平。”白石麻衣抱着枕头，缩成一团。

“那全员选拔怎么样？如果大家都是选拔成员，是不是就公平了？”雨宫栞反问。

“emmmm……”白石麻衣咬着自己的下嘴唇，“好像听起来还不错，如果每个人都有机会。”

“如果我是运营的话，肯定不会这么做的。”雨宫栞回答道，“如果绩效高的员工和绩效低的员工拿着一样的工资，享受一样的待遇，那对于绩效高的员工来说，就是不公平的。这样会导致努力的人不想努力，大家都想混日子，最后公司收益降低。员工待遇一起下降。”

“但是，如果全员都绩效高呢？”白石麻衣反问。

“这样的话，我要是老板，肯定乐开花了，这样的队伍肯定每个人都给大把的资源。但现实中，这样的团队还是太少了。”

雨宫栞安慰白石：“不要想太多，这才是第一次选拔，很多情况下都是运营在尝试，距离人气差距固定还要很长一段时间。比如说，你看，我不就滥竽充数地混进前排了？”

“不不不，才不是滥竽充数。”白石麻衣连忙摇头。“小栞你怎么怪怪的，进了选拔反而感觉不到高兴啊？”

“你知道的，我志不在此。”雨宫栞把手里的书本在她面前晃了晃。“把机会留给别人，我做个绩效低的混子就好了。”

“不行，怎么能说这么丧气的话。”白石麻衣不满的丢掉枕头，去狠狠的揪雨宫栞的脸颊。